拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究，擬面向全區(qū)競爭選拔一批科級干部，具體情況公告如下：

一、擬選拔職位

(一)正科級崗位：

區(qū)人大城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工委主任1名

(二)副科級崗位：

1、區(qū)舊改辦總工程師1名

2、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長1名

二、資格條件

報(bào)名參加選拔人選除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(一)基本條件

符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件規(guī)定的基本條件，德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)、身體健康。

(二)專業(yè)條件

報(bào)考人員具備下列三個(gè)專業(yè)條件之一即可報(bào)名：

1、報(bào)考區(qū)人大城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工委主任職位的需為法學(xué)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、建筑類、土木類專業(yè)畢業(yè);報(bào)考區(qū)舊改辦總工程師職位的需為工程力學(xué)類、土木類、建筑類、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè);報(bào)考區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長職位的需為法學(xué)類、公共管理類、建筑類、土木類專業(yè)畢業(yè)(以上專業(yè)類別依照《2017國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》進(jìn)行認(rèn)定);

2、具備相當(dāng)專業(yè)技術(shù)資格;

3、具有與擬選拔職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。報(bào)考區(qū)人大城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工委主任職位的需具備環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)建設(shè)等相關(guān)工作任職經(jīng)歷;報(bào)考區(qū)舊改辦總工程師職位的需具備城市管理、土地征遷、舊改規(guī)劃等相關(guān)工作任職經(jīng)歷;報(bào)考區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長職位的需具備城市管理、行政執(zhí)法等相關(guān)工作任職經(jīng)歷;

(三)其他條件

1、報(bào)考正科級崗位的年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至42周歲;報(bào)考副科級崗位的年齡不超過40周歲;

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，2002年9月30日以后參加工作的，還需具有學(xué)士學(xué)位;

3、具備國家正式干部身份;

4、報(bào)考區(qū)人大城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工委主任職位的，須為全區(qū)擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年的參公或事業(yè)干部，或者在行政單位擔(dān)任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年、具備公務(wù)員身份的干部;報(bào)考區(qū)舊改辦總工程師或區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長職位的，須為全區(qū)擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年的參公或企事業(yè)干部，或者在行政單位任科員滿3年、具備公務(wù)員身份的干部;

5、2006年8月21日以后進(jìn)入事業(yè)單位的，須通過縣級以上人事部門面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公開考試。

6、近三年年度考核稱職以上。

以上時(shí)間計(jì)算截止至2017年6月。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)名參加選拔：

1、本人違反計(jì)劃生育政策的;

2、處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3、本人曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4、有其他影響使用的規(guī)定情形的。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年6月15日至16日上午9：00至下午17：00。

報(bào)名及資格審查方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，此次競爭性選拔，每人僅可報(bào)名參加1個(gè)崗位的考試，報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)崗位數(shù)比例不得少于1:4方能開考。符合資格條件的人員可攜帶身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、《青山湖區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(見附件一)以及其他相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件(科員需提供公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件)，到區(qū)委組織部干部科(806室)報(bào)名。同時(shí)將照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及報(bào)名表格的電子版發(fā)至郵箱798411173@qq.com。

資格審查貫穿競爭性選拔工作始終。

四、選拔程序

(一)面試和競職安排

選拔主要采取結(jié)構(gòu)化面試、競職演講、組織考察、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評議、會(huì)議決定等程序進(jìn)行。

1、結(jié)構(gòu)化面試。主要測試考生履行崗位職責(zé)所必備的素質(zhì)和能力，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭。面試總分為100分，面試成績占個(gè)人總成績的20%。

2、個(gè)人競職?？忌鹨贿M(jìn)行個(gè)人競職演講，由考官根據(jù)其表現(xiàn)進(jìn)行評分。競職總分為100分，個(gè)人競職成績占個(gè)人總成績的20%。

3、結(jié)構(gòu)化面試和個(gè)人競職具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)組織考察

根據(jù)面試和競職成績，按選拔崗位1:3的比例，從高分到低分取足額人員為入闈考察人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。根據(jù)考察情況，按百分制評定考察人選得分。考察成績占個(gè)人總成績的20%。

(三)民主測評

按程序，組織相關(guān)人員對考察人選進(jìn)行民主測評。測評實(shí)行百分制計(jì)分，測評得分占個(gè)人總成績的20%。

(四)領(lǐng)導(dǎo)評議

考察期間，同步征求考察人選對口有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見，對考察人選綜合表現(xiàn)進(jìn)行評議，并按百分制進(jìn)行評分。領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)占個(gè)人總成績的20%。

(五)區(qū)委研究

按選拔崗位1:2的比例，由區(qū)委組織部根據(jù)考察人選個(gè)人總成績提出入闈人選，提請區(qū)委研究并進(jìn)行差額票決，確定擬任職人選。

(六)公示及辦理任職手續(xù)

1、任前公示。對擬選拔人選進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響使用的，按規(guī)定程序進(jìn)行任職;對反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任職。

2、辦理調(diào)任手續(xù)。如擬選拔人選需辦理調(diào)任手續(xù)，則由區(qū)委組織部報(bào)市委組織部審批后正式任職。

選拔過程中遇到的具體問題，請及時(shí)與區(qū)委組織部聯(lián)系，咨詢電話：0791-88108170，傳真：0791-88108170，監(jiān)督電話：0791-88115182，0791-12380-09。

中共青山湖區(qū)委組織部

2017年6月13日