拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，增強公務員隊伍活力，進一步規(guī)范公務員調任工作，根據(jù)《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定(試行)》等有關法律法規(guī)，經(jīng)研究，擬面向全區(qū)競爭選拔一批科級干部，具體情況公告如下：

一、擬選拔職位

(一)正科級崗位：

區(qū)人大城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護工委主任1名

(二)副科級崗位：

1、區(qū)舊改辦總工程師1名

2、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長1名

二、資格條件

報名參加選拔人選除應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：

(一)基本條件

符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《競爭性選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等文件規(guī)定的基本條件，德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、身體健康。

(二)專業(yè)條件

報考人員具備下列三個專業(yè)條件之一即可報名：

1、報考區(qū)人大城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護工委主任職位的需為法學類、環(huán)境科學與工程類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、建筑類、土木類專業(yè)畢業(yè);報考區(qū)舊改辦總工程師職位的需為工程力學類、土木類、建筑類、城市規(guī)劃與設計類專業(yè)畢業(yè);報考區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長職位的需為法學類、公共管理類、建筑類、土木類專業(yè)畢業(yè)(以上專業(yè)類別依照《2017國家公務員考試專業(yè)分類目錄》進行認定);

2、具備相當專業(yè)技術資格;

3、具有與擬選拔職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。報考區(qū)人大城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護工委主任職位的需具備環(huán)境保護、城鄉(xiāng)建設等相關工作任職經(jīng)歷;報考區(qū)舊改辦總工程師職位的需具備城市管理、土地征遷、舊改規(guī)劃等相關工作任職經(jīng)歷;報考區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長職位的需具備城市管理、行政執(zhí)法等相關工作任職經(jīng)歷;

(三)其他條件

1、報考正科級崗位的年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬至42周歲;報考副科級崗位的年齡不超過40周歲;

2、大學本科以上學歷，2002年9月30日以后參加工作的，還需具有學士學位;

3、具備國家正式干部身份;

4、報考區(qū)人大城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護工委主任職位的，須為全區(qū)擔任正科級領導職務滿2年的參公或事業(yè)干部，或者在行政單位擔任副科級及以上領導職務滿2年、具備公務員身份的干部;報考區(qū)舊改辦總工程師或區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長職位的，須為全區(qū)擔任副科級領導職務滿2年的參公或企事業(yè)干部，或者在行政單位任科員滿3年、具備公務員身份的干部;

5、2006年8月21日以后進入事業(yè)單位的，須通過縣級以上人事部門面向社會統(tǒng)一組織的公開考試。

6、近三年年度考核稱職以上。

以上時間計算截止至2017年6月。

(四)有下列情形之一者不得報名參加選拔：

1、本人違反計劃生育政策的;

2、處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規(guī)定的影響期內的;

3、本人曾受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4、有其他影響使用的規(guī)定情形的。

三、報名及資格審查

報名時間：2017年6月15日至16日上午9：00至下午17：00。

報名及資格審查方式：采取現(xiàn)場報名方式，此次競爭性選拔，每人僅可報名參加1個崗位的考試，報考人數(shù)與相應崗位數(shù)比例不得少于1:4方能開考。符合資格條件的人員可攜帶身份證、畢業(yè)證書原件和復印件、《青山湖區(qū)競爭性選拔科級領導干部報名表》(見附件一)以及其他相關佐證材料原件和復印件(科員需提供公務員錄用審批表、公務員登記表復印件)，到區(qū)委組織部干部科(806室)報名。同時將照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及報名表格的電子版發(fā)至郵箱798411173@qq.com。

資格審查貫穿競爭性選拔工作始終。

四、選拔程序

(一)面試和競職安排

選拔主要采取結構化面試、競職演講、組織考察、民主測評、領導評議、會議決定等程序進行。

1、結構化面試。主要測試考生履行崗位職責所必備的素質和能力，突出崗位特點，突出實績競爭。面試總分為100分，面試成績占個人總成績的20%。

2、個人競職?？忌鹨贿M行個人競職演講，由考官根據(jù)其表現(xiàn)進行評分。競職總分為100分，個人競職成績占個人總成績的20%。

3、結構化面試和個人競職具體時間、地點另行通知。

(二)組織考察

根據(jù)面試和競職成績，按選拔崗位1:3的比例，從高分到低分取足額人員為入闈考察人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。根據(jù)考察情況，按百分制評定考察人選得分?？疾斐煽冋紓€人總成績的20%。

(三)民主測評

按程序，組織相關人員對考察人選進行民主測評。測評實行百分制計分，測評得分占個人總成績的20%。

(四)領導評議

考察期間，同步征求考察人選對口有關領導的意見，對考察人選綜合表現(xiàn)進行評議，并按百分制進行評分。領導評價占個人總成績的20%。

(五)區(qū)委研究

按選拔崗位1:2的比例，由區(qū)委組織部根據(jù)考察人選個人總成績提出入闈人選，提請區(qū)委研究并進行差額票決，確定擬任職人選。

(六)公示及辦理任職手續(xù)

1、任前公示。對擬選拔人選進行不少于7個工作日的公示，公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響使用的，按規(guī)定程序進行任職;對反映有嚴重問題未經(jīng)查實的，待查實并做出結論后再決定是否任職。

2、辦理調任手續(xù)。如擬選拔人選需辦理調任手續(xù)，則由區(qū)委組織部報市委組織部審批后正式任職。

選拔過程中遇到的具體問題，請及時與區(qū)委組織部聯(lián)系，咨詢電話：0791-88108170，傳真：0791-88108170，監(jiān)督電話：0791-88115182，0791-12380-09。

中共青山湖區(qū)委組織部

2017年6月13日