經(jīng)研究并報(bào)區(qū)人社局同意，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

路燈所管理人員：路燈維修崗6人，登高車(chē)駕駛崗2人;應(yīng)急處置崗5人，共13人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在校就讀的大學(xué)生;

6.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)崗位條件

詳情見(jiàn)《2017年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

崗位條件中涉及工作經(jīng)歷計(jì)算及各崗位所需證書(shū)的截止時(shí)間為2017年5月31日?？忌谛Ｆ陂g的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序及方式

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取報(bào)名、資格審查、面試、實(shí)踐操作、考察、體檢、公示和聘用等程序，擇優(yōu)聘用。

公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中面試、實(shí)踐操作總分各為100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為6:4，即參考人員以面試、實(shí)踐操作所得成績(jī)按比例折算后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)報(bào)名。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，凡符合報(bào)名條件者均可持有效證件報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月13日至2017年6月19日(上午8：30-12:00，下午14:30-18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金嶺西大道164號(hào)，贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓)。咨詢(xún)電話(huà)：0797-8371036。

3.報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。需持以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件及復(fù)印件;③近期一寸同底免冠彩照4張;④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)考者還可提供相關(guān)工作獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員經(jīng)資格審查初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式二份。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

資格審查由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處負(fù)責(zé)。如資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足2:1的，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間初定在2017年6月下旬，面試地點(diǎn)設(shè)在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.gzkfq.gov.cn)發(fā)布。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定入闈實(shí)踐操作人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

(四)實(shí)踐操作

具體實(shí)踐操作時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行通知到個(gè)人。實(shí)踐操作完畢后，依據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試、實(shí)踐操作準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證，兩證不全者不得參加考試。

(五)考察

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審?？疾熘饕扇€(gè)別談話(huà)、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(六)體檢

體檢由區(qū)人社局指定醫(yī)院，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

對(duì)因考察、體檢不合格(或本人放棄考察、體檢)、資格復(fù)審不合格、已確定為聘用對(duì)象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如總成績(jī)相同的，取筆試高分者。

(七)公示和聘用

對(duì)考察體檢合格的擬聘人員名單，在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處報(bào)區(qū)人社局審核后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

對(duì)被聘用的人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。正式聘用人員工資待遇按照贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法執(zhí)行，辦理五險(xiǎn)一金。

四、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0797-8371036，聯(lián)系人：鐘女士。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處

2017年6月8日