根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定，為及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質，經(jīng)縣政府批準同意，現(xiàn)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等見《崗位簡介表》。

二、報考條件及相關要求

⒈具有中華人民共和國國籍。

⒉擁護中華人民共和國憲法。

⒊具有正常履行職責的身體條件。

⒋報考考生所持學歷證書如為國外大學頒發(fā)的，需要同時提供中國教育部留學管理機構的學歷中文認證證明。

⒌受過刑事處罰的不在本次招考范圍。

⒍現(xiàn)役軍人、在讀有學籍非2017年應屆畢業(yè)生、沭陽縣事業(yè)單位正式在編人員不得報考。

⒎本科學歷要求年齡在30周歲及以下(1987年7月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬到35周歲(1982年7月1日及以后出生)。

8、專業(yè)劃分以《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版本)劃分為準。

請廣大考生誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格。對于在報考中弄虛作假、考試作弊、聘用審批后放棄報到的考生，將按規(guī)定將考生信息上報省、市人事考試機構，記入考生誠信檔案。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由沭陽縣人社局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡報名和資格初審、筆試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

本次整個招聘工作涉及的程序、方法、時間、地點均會及時發(fā)布在花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)站，請廣大考生務必隨時關注花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)站，如因考生未及時關注網(wǎng)站而影響筆試、資格復審、面試、體檢以及考察的，由考生自行負責并承擔后果。

(一)網(wǎng)絡報名和資格初審

⒈報名、資格初審方式

報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過網(wǎng)絡同步進行。報名受理、資格初審由沭陽縣人社局會同相關部門組織實施，考生在資格初審中遇到問題可與0527—83595162聯(lián)系。網(wǎng)上報名技術問題可咨詢市考試鑒定中心(0527—84353881)。

報名、照片上傳時間：2017年6月19日9∶00-6月28日16∶00;

資格初審時間: 2017年6月19日9∶00-6月28日20∶00;

繳費時間：2017年6月19日9∶00-6月29日16∶00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費?？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。

⒉報名、資格初審注意事項

(1)報名所需信息(包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等)均在宿遷市考試鑒定網(wǎng)上公布，供考生查詢。

(2)報考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫相關信息，同時上傳報考者本人近期正面免冠電子照片(二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(3)沭陽縣人社局會同相關部門根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審?？忌才撟骷俚?，一經(jīng)查實，即取消資格。

(4)報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

(5)報名結束后，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，由沭陽縣人社局相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2017年6月30日12∶00—16∶00。

(6)未進行繳費的考生，視為報名未通過。

(7)考生網(wǎng)絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

⒊網(wǎng)上打印《筆試準考證》

通過繳費確認后的報考人員須按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印《準考證》，打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)www.sqrsks.com。打印中如有問題，請與市考試鑒定中心(0527—84353881)聯(lián)系。

打印準考證時間：2017年7月3日—7月5日，上午9:00-下午16:00。

(二)筆試

筆試由縣人社局會同有關部門共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試等內(nèi)容。筆試總分為100分。

筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，相應核減或取消招聘崗位。

筆試考試時間：2017年7月8日上午9：00—11:00(周六)。

筆試地點：見準考證。

筆試環(huán)節(jié)中，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

筆試成績公布方式：由考生通過原報名網(wǎng)站查詢。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)www.sqrsks.com。

筆試不指定輔導用書，不舉辦任何形式輔導班，請考生不要上當受騙。

(三)資格復審和面試

筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:3的比例在報考同一崗位的考生中從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

面試前，縣人社局對通過筆試人選進行資格復審，參加資格復審人員需攜帶筆試準考證、畢業(yè)證書、學位證書，參加資格復審考生需提供與筆試準考證相同底版彩色二寸照片一張(資格復審的時間、地點請廣大考生及時關注花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)站公告)。對不能按時提供上述有效證件材料原件的、在規(guī)定時間不按時參加資格復審的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格、放棄資格復審的考生，取消面試資格，并在同崗位的報考人員中從高分到低分一次性進行遞補。面試資格復審合格人員繳納面試費用100元。

面試采取結構化面試形式。

面試總分為100分。面試時間、地點另行通知。面試成績不設合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。面試結束后，根據(jù)總成績(筆試分值×50%+面試分值×50%)，在報考同一崗位的考生中從高分到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定，如面試成績?nèi)韵嗤?，則需加試確定)。

面試不指定輔導用書，不舉辦任何形式輔導班，請考生不要上當受騙。

(四)體檢

體檢工作由縣人社局會同有關部門共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢費用由考生自理。

(五)考核、公示

體檢合格人員參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考察。

考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽》網(wǎng)站上進行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示時間為7日。

在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

四、人員待遇和編制手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議擬聘用人員，報縣政府批準后辦理相關手續(xù)。

從縣政府批準之日起，招聘單位應填寫《沭陽縣事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，報縣人社局審批，辦理相關關系接轉手續(xù)。聘用審批時間為20個工作日。逾期不按要求辦理的視作自動放棄，不再進行審批。

聘用人員服務期不低于5年，試用期為一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員待遇。試用期滿后，經(jīng)聘用單位考核合格的報縣編辦辦理事業(yè)入編手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。

被聘用的在職人員與原單位簽有勞動(聘用)等各種合同或協(xié)議的，由其本人自行負責處理。

五、紀律監(jiān)督

整個招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-83595650(沭陽縣人社局紀檢組)

六、本簡章由沭陽縣人社局負責解釋

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0527-84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

政策咨詢電話： 0527-83595162(沭陽縣人社局事管科)

2017年宿遷市沭陽縣事業(yè)單位招聘崗位表

沭陽縣人力資源和社會保障局

2017年6月13日