東莞東莞市松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年第二批招聘衛(wèi)生技術(shù)人員公告
來源:松山湖(生態(tài)園)管委會 閱讀:1512 次 日期:2017-06-16 10:44:27
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松山湖(生態(tài)園)地處“廣深港”黃金走廊腹地,占地面積103平方公里,是東莞市創(chuàng)新驅(qū)動的集聚區(qū)、生力軍和加速器,擁有優(yōu)美極致的生態(tài)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的教育資源,先后被授予“中國最具發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”等榮譽(yù)稱號,是一座人與自然和諧共存,科技共山水一色的新城。

松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(以下簡稱“中心”)是由松山湖(生態(tài)園)管委會開辦、管理、財(cái)政全額撥款的一類公益性事業(yè)單位。園區(qū)現(xiàn)已建成“一中心四站點(diǎn)”的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),中心目前正全面啟動升級改造工作,預(yù)計(jì)2017年底完工,屆時(shí)將全面啟用新中心。為了適應(yīng)園區(qū)新的發(fā)展趨勢,加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),充實(shí)醫(yī)療人才隊(duì)伍,為新中心儲備衛(wèi)生技術(shù)人才,現(xiàn)向社會公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員(聘員)20名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘崗位及任職條件:

招聘崗位 人數(shù) 應(yīng)聘條件
1 臨床醫(yī)師 (內(nèi)科) 3 1、內(nèi)科專業(yè),具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》資格證書。 2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;中級以上職稱者學(xué)歷可放寬至大專。 3、年齡45周歲以下,身體健康;經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。 4、具有全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證者優(yōu)先考慮。
2 臨床醫(yī)師(兒科) 1 1、兒科專業(yè),具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》資格證書。 2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;中級以上職稱者學(xué)歷可放寬至大專。 3、年齡45周歲以下,身體健康;經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。 4、具有全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證者優(yōu)先考慮。
3 B超醫(yī)師 1 1、具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》資格證書。 2、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)師及以上職稱。 3、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識較好。 4、年齡50周歲以下,身體健康;經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。
4 中醫(yī)師 1 1、具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》資格證書。 2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;中級以上職稱者學(xué)歷可放寬至大專。 3、年齡45周歲以下,身體健康;經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。 4、具有中醫(yī)理療經(jīng)驗(yàn)。
5 公衛(wèi)醫(yī)師 3 1、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè);本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。 2、取得《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》資格證書。 3、年齡35周歲以下,身體健康;經(jīng)驗(yàn)豐富者年齡可適當(dāng)放寬。 4、經(jīng)常下鄉(xiāng)作業(yè),會開皮卡車優(yōu)先考慮。
6 藥師 2 1、具有《衛(wèi)生系列藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格證》。 2、大專及以上學(xué)歷。 3、年齡35周歲以下,身體健康。 4、具有一甲及以上醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7 社區(qū)護(hù)士 6 1、具有士級以上職稱及相應(yīng)資格證書。 2、大專學(xué)歷,須有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);全日制本科學(xué)歷者,須有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、年齡35周歲以下,身體健康。
8 宣傳骨干 2 1、全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位; 2、具有醫(yī)學(xué)背景。 3、年齡35周歲以下,身體健康。 4、有較好的文字功底和宣傳、演講經(jīng)驗(yàn),組織、溝通能力強(qiáng)。 5、具備攝像攝影技能;有網(wǎng)站、微信、微博管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
9 行政人員 1 1、全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位; 2、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué),新聞傳播學(xué)類、公共管理類專業(yè); 3、年齡35周歲以下,身體健康; 4、有較好的文字功底,較強(qiáng)的溝通、組織、策劃能力; 5、有從事辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

備注:招聘崗位(公衛(wèi)醫(yī)師、藥師、社區(qū)護(hù)士)人數(shù)與參加面試人數(shù)應(yīng)至少達(dá)到1:2.5,若未達(dá)將按比例減少招聘人數(shù)。

二、報(bào)名辦法:

(一)報(bào)名時(shí)間:2017.6.9—2017.6.30

(二)報(bào)名方式:

1、現(xiàn)場報(bào)名:東莞松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,聯(lián)系人賀小姐;聯(lián)系電話23076100轉(zhuǎn)288;

2、網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名資料電子版發(fā)送至sshsqzxzp@126.com。

(三)報(bào)名需提交材料:①松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表(見附件);②畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證、資格證、有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件;③近半年內(nèi)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策證明原件。④資料提供齊全者方可參加報(bào)名(資料不齊全者視為無效報(bào)名,將不予接收),若為網(wǎng)上報(bào)名者,請將所有資料打包后發(fā)送至郵箱,所提供資料證書必須含所蓋公章頁,不得漏頁。

三、考試

采用“面試+業(yè)務(wù)考核”的方式進(jìn)行。面試、業(yè)務(wù)考核成績均采用百分制。

(一)面試。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理,采用結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)應(yīng)聘簡歷的投遞情況,分批進(jìn)行面試。

面試對象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的,視為自動放棄。資格審核不合格的,不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格,經(jīng)資格審查合格者短信和電話通知面試對象,面試時(shí)間另行通知。

(二)業(yè)務(wù)考核

1、考核對象:面試合格人員按崗位1:1進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。

2、考核內(nèi)容:考核內(nèi)容為實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力。

3、考核辦法:由科室評分及患者評分兩部分組成,考核評分的要素分為三個(gè)方面:即業(yè)務(wù)能力、醫(yī)患溝通能力、服務(wù)態(tài)度。

4、考核時(shí)間及地點(diǎn):業(yè)務(wù)考核時(shí)間為3天,考核對象需在面試結(jié)果公布后7天內(nèi)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參加業(yè)務(wù)考核,否則視為自動放棄業(yè)務(wù)考核機(jī)會。特殊情況須征得中心同意方能進(jìn)行考核時(shí)間調(diào)整。

5、考核期間待遇:按照考核天數(shù)發(fā)放工資(具體為中級或以上職稱人員每天150元,初級職稱及其他人員每天100元),吃住自行解決。

四、體檢和考察

通過業(yè)務(wù)考核的人員,進(jìn)入體檢。體檢工作參照《廣東省醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊健康體檢》、《廣東省護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊健康體檢》相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要選取面談、走訪、電訪等形式對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,全面核實(shí)其是否符合任職資格條件。

五、任職及福利待遇

新聘用人員試用期一個(gè)月,試用期滿合格的予以正式任職。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)者終止聘用。工資福利待遇參照松山湖(生態(tài)園)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員薪資福利管理辦法(試行)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

附件:松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表

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