為滿足嘉興濱??毓杉瘓F(tuán)有限公司及下屬全資子公司補(bǔ)充工作人員的需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員3名,具體情況如下:
一、應(yīng)聘人員基本條件:
具有良好的語言、文字表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,組織協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,熟練操作OFFICE等辦公軟件。
二、招聘崗位及要求
(一)人力資源管理崗位1名
35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);具有5年以上在企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)宣傳兼內(nèi)審崗位1名
35周歲以下,中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);有良好的政治素養(yǎng),熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù);具有宣傳活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
(三)工程類管理崗位(部門負(fù)責(zé)人)1名
40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑、市政、水利、交通等土木工程相關(guān)專業(yè);具有五年以上,從事工程造價(jià)預(yù)結(jié)算編制、管理、審核工作或從事工程管理工作經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)及以上職稱;在規(guī)模以上企業(yè),擔(dān)任中層三年以上。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
擬通過嘉興市人事人才網(wǎng)(www.jxrsrc.com)和浙江化工人才網(wǎng)(www.zjhgrc.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查。
1、電話、網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名:2017年6月19日-6月20日24時(shí)止;
方式:可直接把完整個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷等發(fā)送郵件至jxjiantou@126.com。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名 :時(shí)間2017年6月21日-6月22日 上午8:30-11:00下午14:00-16:30
地點(diǎn):嘉興濱??毓杉瘓F(tuán)有限公司辦公室 (嘉興港區(qū)東方大道1號(hào)綜合保稅區(qū)綜保大廈A座509室)
咨詢報(bào)名電話:0573-85530358、85580728
聯(lián)系人:王先生、朱先生
報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表(附表)、提供1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。
3、資格審查:報(bào)名結(jié)束由濱海集團(tuán)公司組織相關(guān)用人單位、部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格不符的,資格審查不通過。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(三)筆試。
經(jīng)過資格審查后,符合招聘條件的安排筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按筆試成績從高到低以1:6的比例確定入圍面試人員。
(四)面試。
采用電話告知方式通知進(jìn)入面試人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試成績滿分為100分,合格分為60分及以上(不到60分不予錄用)??偝煽儼垂P試成績×30%+面試成績×70%比例計(jì)算,總成績低于60分不予錄用。
(五)體檢。
根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考核對(duì)象,體檢不合格或自愿放棄的,依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。
(六)考核。
考核以各用人單位、部門為主,主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù),考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
(七)聘用。
確定聘用人選后,按照工作需要與嘉興濱海控股集團(tuán)有限公司或下屬全資子公司簽訂勞動(dòng)合同,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。