根據(jù)《南京市溧水區(qū)2017年新教師補充招聘公告》有關(guān)精神，擬定面試方案，具體如下：

一、面試對象

凡參加我區(qū)2017年新教師補充招聘報名，根據(jù)達到筆試合格線從高分到低分的順序，按照崗位(學科)招聘數(shù)的1：3確定的所有入圍考生。

二、面試學科及人數(shù)

詳見《南京市溧水區(qū)2017年新教師補充招聘公告》附件一。

三、面試工作其他事宜

(一)領(lǐng)取面試通知單

1.時間：2017年6月21日—22日

上午8∶30—11∶00，下午14∶00—17∶00。

2.地點：溧水區(qū)行政服務(wù)中心一樓區(qū)教育局窗口

3.在規(guī)定時間內(nèi)憑身份證現(xiàn)場辦理領(lǐng)取手續(xù)，繳納面試費100元，其中2017年應(yīng)屆生另需提交就業(yè)推薦表原件。逾期未領(lǐng)取視為自動放棄，其缺額在同類崗位考生中順次遞補。

4.聯(lián)系電話：025-56220022。

(二)面試項目

說課或技能測試，各100%。其中語文、數(shù)學、政治崗位安排說課;學前教育崗位安排技能測試。

(三)面試時間

2017年7月1日全天(上午7：30前憑面試通知單和身份證報到)

(四)面試地點

溧水區(qū)第三小學

四、體檢、考察

面試合格人員中，根據(jù)考試總成績按崗位(學科)招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

五、公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溧水區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、溧水教育網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

1.堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證招聘考核工作的嚴肅性和權(quán)威性。

2.堅持監(jiān)督管理要求。公開招聘工作由溧水區(qū)教育局組織實施，區(qū)人社局全程參與監(jiān)督。

3.堅持責任追究制度。凡參與招聘考核的工作人員，必須嚴守招考紀律，對違反招考紀律的行為，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

4.招聘監(jiān)督

溧水區(qū)人社局事業(yè)管理科：025—57227317

南京市溧水區(qū)教育局

二○一七年六月十九日