為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等有關規(guī)定，經(jīng)市教委審核，市人力社保局核準，面向社會考核招聘部分優(yōu)秀教師（教練員）。

一、招聘原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己伺c考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

考核招聘名額共12名。其中：語文3人、英語2人、政治2人、歷史1人、物理1人、生物1人、田徑隊教練員1人、女子排球隊教練員1人。

三、范圍對象

國家“985”重點院校的全日制碩士生或國家“211”重點院校的全日制博士生，且是2012年的應屆畢業(yè)生，并需于2012年7月底前取得學位證、畢業(yè)證（運動隊教練員2人除外,另行規(guī)定）。

以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘條件

（一）政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，身體健康，儀表端莊，年齡30歲以下（1982年1月1日以后出生）。

（二）大學本科以來獲得院級以上獎學金至少兩次，國家級獎學金獲得者優(yōu)先考慮。所學專業(yè)與招聘崗位為相近或相關專業(yè)。

（三）有豐富的社會實踐活動，并在活動中獲得二等以上獎勵，有任學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

(以上條件不包括運動隊教練員2人）

（四）田徑隊教練員

1、大學本科畢業(yè)，學士學位，運動訓練專業(yè)；

2、具有田徑國家一級裁判員資格，高級中學教師資格，國家一級（或健將級）運動員；

3、曾獲省級（含省級）以上運動會十項全能前三名；

4、所帶隊員曾獲省級以上（含省級）青少年田徑比賽冠軍（項目不限），曾獲地市級以上（含地市級）各類青少年田徑比賽 “優(yōu)秀教練員”等榮譽稱號者優(yōu)先；

5、1985年1月1日以后出生。

（五）女子排球隊教練員

1、大學本科畢業(yè)，學士學位，競技體育運動專業(yè)，專項為排球；

2、曾任國家排球隊(或青年隊、少年隊）隊員，國家一級（或健將級）運動員；

3、曾帶隊獲得省級以上(含省級）中學生排球比賽冠軍；

4、1985年1月1日以后出生。

（六）身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；

（七）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

五、招聘程序

（一）報名

2012年6月29日至30日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30），考生填寫《重慶市第八中學?？己苏衅笀竺怯洷怼罚ǜ郊?），本人身份證和各類獲獎證書復印件一份（同時交驗原件），近期免冠同底1寸登記照4張，到重慶市第八中學校行政辦公樓6樓辦公室現(xiàn)場報名。考生若提供虛假、錯誤信息，責任自負。

（二）面試（總分100分）

1、初試（20分）。7月2日上午對考生進行初試，考生準備2分鐘左右的自我介紹，并根據(jù)面試官的要求回答有關問題。各學科最后一名考生初試結束后，當場公布該學科考生初試成績，并按各學科招聘名額1︰3的比例由高分到低分確定復試考生。

2、復試（80分）。7月2日下午進行試講。語文學科以現(xiàn)行初、高中人教版教材或現(xiàn)當代中外作家的經(jīng)典名篇為試講內(nèi)容，其他學科教師均以現(xiàn)行初、高中人教版教材或?qū)W科競賽題為試講內(nèi)容。應聘者臨時抽簽決定講課的順序，并于其試講1小時前獲知試講具體內(nèi)容，每個應聘者準備1小時左右。講課為模擬講課，無學生到場但按有學生在場的情況講課。運動隊教練員帶隊訓練考核。

各學科最后一名考生面試結束后，當場公布該學科考生復試成績。各面試組由7名專家組成，其中聘請外單位專家不少于3人。

根據(jù)面試總成績（初試成績+復試成績）由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結束當天予以公布。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，學校寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。

（三）體檢

2012年7月3日，學校按要求組織體檢。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若學校或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格所缺名額，根據(jù)該崗位考試總成績，由高分到低分依次遞補。

（四）考察

學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對是否符合招聘條件再次進行審查，于2012年7月9日將擬聘人員公示名單報市教委。

（五）公示

擬聘人員公示名單于2012年7月15日在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日。

（九）審批

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，提供相關印證材料，報市教委審核后，報市人力社保局審批。

六、相關政策

經(jīng)審批的擬聘人員與學校簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善相關手續(xù)，依據(jù)政策規(guī)定落實聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。

七、招聘紀律

公開考核招聘人員政策性強，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

八、其他事項

（一）咨詢電話：61702909。

（二）本招聘簡章由重慶市第八中學校負責解釋。

附件：重慶市第八中學?？己苏衅笀竺怯洷?/A>