根據(jù)《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》和桂林市教育局、人力資源和社會(huì)保障局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(市教〔2017〕6號(hào))等有關(guān)文件精神，為確保我縣2017年中小學(xué)教師公開招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、面試原則及目的

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

二、面試對(duì)象

㈠參加2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

㈡參加2017年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，報(bào)考經(jīng)同意減少招聘職數(shù)和降低開考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

㈢報(bào)考經(jīng)同意免筆試，直接進(jìn)入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

三、面試形式及賦分

根據(jù)報(bào)考職位，面試形式為：試教面試。分值為100分。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

㈠時(shí)間：2017年6月 24日、25日

㈡地點(diǎn)：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學(xué)

抽簽時(shí)間為面試當(dāng)日上午的8:10，面試于當(dāng)日上午9:00開始。各應(yīng)聘人員根據(jù)安排的面試科目于當(dāng)日上午8:00前到達(dá)面試候考室。

九、面試紀(jì)律

㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

㈡實(shí)行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

㈢嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈣參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

㈤嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

平樂縣教育局

2017年6月16日