重慶青年職業(yè)技術學院2012年公開招聘專職學工人員簡章
來源:重慶青年職業(yè)技術學院網(wǎng) 閱讀:1098 次 日期:2012-06-25 16:23:56
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重慶青年職業(yè)技術學院(重慶市團校)是共青團重慶市委直屬的財政全額撥款事業(yè)單位,是經(jīng)國家教育部備案的普通高職院校,是團中央命名的全國團干部教育培訓基地。為推進學院發(fā)展,進一步優(yōu)化教職工隊伍結構,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神,現(xiàn)面向社會公開招聘專職學工人員。

一、招聘方式

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘專職學工人員5名。

三、招聘對象

凡符合招聘崗位要求的均可報名應聘。

黨紀處分限制期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員、以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員不屬招聘范圍。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.堅持四項基本原則,遵紀守法,品行端正,未受過刑事處罰和黨紀、政紀處分,辦事公道,求真務實。

2.適應崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標準。

3.截止2012年6月30日,須取得相應專業(yè)學歷、學位證書。2012年應屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書的,取消聘用資格。

(二)資格條件

1.熱愛學生工作,關心學生,富有責任心;具有較強的實際工作能力、語言表達能力和文字寫作能力。

2.應具有全日制普通高校大學本科及以上學歷,并獲得相應學位。

3.年齡為40歲及其以下(1972年1月1日以后出生)。

五、招聘方式

報考人員只能選擇一個崗位進行報考,按考試總成績從高分到低分依次聘用。

六、報名及資格審查

(一)報名時間:2012年6月21日—29日。

(二)報名方式:凡符合應聘條件者,填寫《2012年重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘學工人員報名登記表》報名。并報送電子郵件(電子郵件主題名以應聘崗位+姓名命名)。聯(lián)系人:姚文平。聯(lián)系電話:023-68315866,郵箱地址:mglove@163.com。

(三)資格初審:學生處按照招聘條件對報名者提供的《重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘學工人員報名登記表》進行初審后匯總名單。

(四)資格復審、繳費及準考證發(fā)放。資格初審合格者,6月30日前在學院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.cqqzy.cn)上予以公布,7月1日—7月2日期間由本人持畢業(yè)證、學位證、身份證原件到重慶青年職業(yè)技術學院學生處進行資格復審,由黨群工作部和學生處對報名者原件、資質等進行審查。資格復審通過者,需提供上述證件復印件1份、近期同底免冠一寸照片3張。應屆畢業(yè)生需持畢業(yè)學院簽章的《2012年重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘學工人員報名登記表》和就業(yè)推薦表報名,在職人員持所在工作單位簽章的《2012年重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘學工人員報名登記表》報名,并領取《重慶青年職業(yè)技術學院2012年公開招聘學工人員考試準考證》。

七、考試

由學院有關職能部門統(tǒng)一組織考試。

(一)專業(yè)技能測試(滿分100分)

學工人員專業(yè)技能測試采取筆試的方式進行,主要考試應聘者的知識水平和業(yè)務能力。專業(yè)技能測試成績占考試總成績的40%。

(二)面試(滿分100分)

面試采取結構化面試方式進行,滿分100分,占考試總成績的60%。面試成績當場公布。

八、體檢

體檢人選按應聘人員考試成績,從高分到低分等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的要求并結合崗位實際需要組織實施。

九、政審考核

體檢合格者,按有關規(guī)定由學院對其政治思想、工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合政審考核。體檢和政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時,按應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

十、公示

擬招聘人員由學院組織公示,公示時間為7天。

十一、人事關系及福利待遇

(一)管理方式

招聘的專職學工人員按照人事代理方式進行管理,人事檔案和職稱評聘等由人事代理公司或人才交流中心負責,具體工作由我院進行管理和考核。

(二)福利待遇

1.基本工資按照市政府關于《重慶市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見的通知》(渝府發(fā)【2006】133號)規(guī)定執(zhí)行,新進的人員試用期間實行試用期間薪金待遇。

2.院內津貼福利待遇按照學院關于《教職工績效工資暫行規(guī)定》執(zhí)行,試用期(一年)內,按60%發(fā)放職級津貼和崗位津貼。試用期滿,考核合格,按100%的標準發(fā)放。

3.其它政治經(jīng)濟待遇除上級部門有明文規(guī)定的外均按同類在編人員標準執(zhí)行。

十二、紀律要求

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶青年職業(yè)技術學院負責解釋。

附件1:學工人員招聘崗位表

附件2:重慶青年職業(yè)技術學院輔導員工作條例

附件3:重慶青年職業(yè)技術學院招聘學工人員報名登記表

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