經(jīng)縣增人計劃領導小組會議研究決定，2012年我縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師73人，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象、條件及崗位

(一)招聘對象

(1)華寧縣戶籍生源，普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W歷的未就業(yè)人員（包含：1、2012年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”和在縣內(nèi)外各類企業(yè)單位工作的，且尚在聘期內(nèi)的原屬華寧縣生源的畢業(yè)生。2、2012年以前被華寧縣聘為“村官”、“三支一扶”且尚在聘期內(nèi)的外地生源。）

(2)其他符合招聘崗位條件及要求的未就業(yè)人員。

(二)招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；

3、身體健康，適應崗位要求的身體條件；

4、具備報考崗位所需的崗位條件及要求;

5、年齡在35周歲以下（1977年7月2日及以后出生）。

（三）招聘崗位：詳見附表。

二、招聘原則

崗位需要，公開招考，平等競爭，擇優(yōu)聘用。

三、招聘程序

（一）報名時間、地點

1、報名時間：2012年7月2日至7月4日(上午8:00—11:30；下午14:30—17:30)。

2、報名地點：縣人才交流服務中心（原水利水電局辦公樓二樓）。

3、報名辦法：實行現(xiàn)場報名,不受理其他方式報名，報名按所公布的崗位需求數(shù)分學段(高中、初中、小學)、學科報名，每個考生限報一個學段的一個學科，其中：報小學段本科及以上學歷崗位的，不得再報小學段?？萍耙陨蠈W歷崗位。每個學科的報名人數(shù)與計劃招聘崗位的開考比例為3∶1。

各學科報考人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3∶1比例時，按3∶1的比例核減直至取消該崗位的招聘，核減或取消的崗位數(shù)調(diào)劑到小學語文或數(shù)學崗位使用（調(diào)劑的具體崗位另行公告）；報考取消崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可以重新選擇報考符合招聘條件要求的其它崗位。

4、報名所需材料。報名人員須提供畢業(yè)證書、學士學位證書、中華人民共和國教師資格證書、戶口證明、身份證、未就業(yè)證明、近期彩色五分照片4張。其中：（1）全日制普通高校培養(yǎng)的畢業(yè)生還需提供就業(yè)登記證或報到證；（2）2012年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”和在縣內(nèi)外各類企業(yè)單位工作的，且尚在聘期內(nèi)原屬華寧縣生源的人員、還需提供《單位同意報考證明》。（3）符合相應教師資格條件并已申請認定尚未領取教師資格證的，可以持認定機構出具證明報考，但辦理聘用手續(xù)時必須提交教師資格證書原件，否則不予聘用。以上證件需提供原件和復印件。

（二）考試

考試分筆試和面試，筆試總分100分（占40%），面試總分100分（占60%）。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1、筆試

（1）筆試時間：2012年7月15日上午8:30—11:00。

（2）筆試地點：以《準考證》為準。2012年7月14日到華寧縣人才服務中心領取筆試《準考證》。

（3）筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、基礎教育政策法律法規(guī)、時事政治、教育教學管理相關知識。

2、面試

（1）面試時間：2012年7月25日。

（2）面試地點：詳見《面試通知》。2012年7月24日到華寧縣人才服務中心領取《面試通知》。

（3）面試方式：面試以考核教育教學能力為主，采取分學段分學科，現(xiàn)場封閉式備課，以課堂教學的方式進行。進入面試人員須憑《身份證》和《面試通知》參加面試，面試具體事項另行通知。

（4）面試人員確定：根據(jù)筆試成績各崗位按1∶2從高分到低分確定面試人員，若某學段的學科崗位進入面試人員的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進入面試。對在規(guī)定時限內(nèi)不參加面試者視為自動放棄，所缺人員不再遞補。

面試成績均保留兩位小數(shù)，若招聘的同一學段學科崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，再取小數(shù)點后面相應的位數(shù)予以確定。最后按總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分等額確定擬錄用人員，進入體檢、考核、聘用程序。

（三）體檢、考核

1、體檢參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，由縣人力資源和社會保障局、教育局組織相關人員到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，取消聘用資格，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次遞補；在規(guī)定的時限內(nèi)不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次遞補。體檢時間：2012年7月31日（一天）。

2、考核根據(jù)《中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見>》玉人社發(fā)[2012]54號文件要求執(zhí)行。若考核不合格，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次遞補。

（四）選崗、公示

1、擬聘用人員體檢、考核合格后，根據(jù)總成績按所報學段分學科從高分到低分由本人自愿選擇招聘崗位，其中：報小學段本科及以上學歷崗位的，不得參加報小學段專科及以上學歷崗位的選崗。

2、對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按程序辦理相關派遣手續(xù)。

四、收費

參照相關收費標準，收取報名筆試考試費50元/科；進入面試人員交面試費50元/人。

五、聘用及管理有關問題

1、招聘到各學校教學崗位的人員，按照事業(yè)單位人事制度改革實施意見的要求，全面推行聘用合同制，用人單位與其簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（試用期），期滿后經(jīng)考核合格，方可續(xù)聘，不合格者辦理聘用解除手續(xù)。

2、新聘用人員全部實行人事代理，按照新人新辦法的原則，嚴格執(zhí)行聘用合同管理規(guī)定。在聘期內(nèi)不能履行聘用合同的，由用人單位按有關規(guī)定予以辭退。

六、考試紀律

（一）為維護考試錄用的公正性，若在報名、資格審查、筆試、面試、體檢等過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消錄用資格。

（二）報考者須留下有效的聯(lián)系方式，整個招聘工作期間，在縣教師招聘工作領導小組發(fā)出各項事宜通知的時限內(nèi)，不按時到場者即視為自動放棄，請報考者自覺遵守。

（三）招考過程在紀檢監(jiān)察和保密部門的全程監(jiān)督下進行，邀請人大、政協(xié)等相關人員參與。

七、招聘新教師的考務工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

附：2012年公開招聘教師招聘崗位及條件

查詢網(wǎng)址：

1、中國泉鄉(xiāng)華寧網(wǎng)     2、華寧縣政府信息公開網(wǎng)

3、咨詢電話：0877-5017834

華寧縣人力資源和社會保障局

二〇一二年六月二十日

附：

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