一、聘用范圍

2016年及以前取得專業(yè)技術(shù)資格的未聘用人員。按照市批復(fù)的崗位設(shè)置情況，有崗位空缺的單位實行按崗競聘。

二、文件依據(jù)

聘任仍按菏區(qū)人[2009]4號文件要求，《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實行競聘上崗的指導(dǎo)意見》組織實施。

三、所需材料

1、事業(yè)單位崗位聘用人員名單，一式三份;

2、專業(yè)技術(shù)資格證書;

3、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證書;

4、計生部門出具的計劃生育證明;

5、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表(此表為考試類取得專業(yè)技術(shù)資格人員，如在管理崗位上兼職專業(yè)技術(shù)崗位，按干部管理權(quán)限審批);

6、競聘情況報告及競聘人員公示名單。

四、聘用期限

聘期：初級3年，中、高級5年，自2017年6月20日起。

五、注意事項

1、聘用前，各單位首先核定空崗數(shù)額，然后根據(jù)空崗數(shù)量，嚴格按照競聘程序進行競聘，嚴禁超崗聘用，否則不予受理。

2、競聘后，單位上報有關(guān)材料的同時，上報競聘情況報告及競聘人員公示名單(名單公示期不少于5個工作日)。

3、2017年以前已經(jīng)聘用的人員，如聘期已滿，由單位按照初級3年、中高級5年的期限進行延續(xù)聘用。區(qū)人社局對延續(xù)聘用人員的聘書暫不審核蓋章，待其晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格時，再予以審核蓋章。

六、聘用紀律

聘用時要嚴格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，對在聘用中有弄虛作假行為的單位或個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

牡丹區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室

2017年6月19日

1、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實行競聘上崗的指導(dǎo)意見(菏區(qū)人[2009]4號)

2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表

3、牡丹區(qū)擬提拔重用、評先樹優(yōu)、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)或推選各類代表個人執(zhí)行計劃生育政策審查登記表

4、事業(yè)單位崗位聘用人員名單