按照《墊江縣干部調(diào)配工作暫行規(guī)定》(墊江委發(fā)[2007]12號(hào))和《墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配考試辦法(試行)》(墊江人事發(fā)[2007]41號(hào))相關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選名額

本次公開遴選縣委辦公室文秘崗工作人員4名，縣政府辦公室文秘崗工作人員3名、會(huì)計(jì)崗工作人員1名，縣委宣傳部新聞宣傳崗工作人員1名，縣林業(yè)局森林防火崗工作人員1名，縣經(jīng)信委文秘崗工作人員1名。

三、遴選范圍及條件

(一)遴選范圍

縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委宣傳部、縣林業(yè)局、縣經(jīng)信委在全縣已辦理錄用登記手續(xù)的公務(wù)員及2010年村官中遴選。

尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于遴選范圍。

(二)遴選條件

1、基本條件

要求具有履行相應(yīng)職責(zé)所需要的良好思想、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康?？h委辦公室、縣政府辦公室文秘崗、縣經(jīng)信委遴選崗位要求具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的寫作能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作?？h政府辦公室會(huì)計(jì)崗位要求取得會(huì)計(jì)任職資格，縣林業(yè)局森林防火崗位要求熱愛林業(yè)工作。

2、資格條件

（1）縣委辦公室工作人員：男性，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30周歲以下(1982年7月1日以后出生者)，1年以上基層工作經(jīng)歷。

（2）縣政府辦公室文秘崗位工作人員：全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30周歲以下(1982年7月1日以后出生者)，2年以上工作經(jīng)歷。

（3）縣政府辦公室會(huì)計(jì)崗位工作人員：男性，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45周歲以下(1967年7月1日以后出生者)，從事會(huì)計(jì)崗位工作10年以上。

（4）縣委宣傳部工作人員：男性，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類專業(yè)，30周歲以下(1982年7月1日以后出生者)，3年以上基層工作經(jīng)歷。

（5）縣林業(yè)局工作人員：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，林業(yè)、文秘及相關(guān)專業(yè)，40周歲以下（1972年7月1日以后出生者），2年以上基層工作經(jīng)歷。

（6）縣經(jīng)信委工作人員：男性，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，中共黨員，30周歲以下（1982年7月1日以后出生者），3年以上基層工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2012年7月2日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科(桂溪鎮(zhèn)月陽(yáng)路勞動(dòng)小區(qū)內(nèi)辦公樓313房間，桂溪華庭對(duì)面)。

聯(lián)系人： 王 鋼 黃 尉

聯(lián)系電話：74688766 74685033

(三)報(bào)名手續(xù)

1、報(bào)名時(shí)須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件1份；

2、本人近期1寸同底正面免冠照片2張；

3、工作單位基本情況證明材料(包括參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、相關(guān)工作經(jīng)歷、政治面貌等)；

4、工作單位同意參加遴選的意見（加蓋單位公章）。

(四)資格審查

由縣人力社保局會(huì)同遴選單位根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定對(duì)報(bào)名者進(jìn)行審查，符合資格者填寫《墊江縣2012年縣級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)配工作人員報(bào)名資格審查表》。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

應(yīng)試者憑本人身份證于2012年7月5日到墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、筆試

遴選職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，如達(dá)不到此比例要求的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，可適當(dāng)降低比例，但不能低于1：2。

(一)筆試科目

1、筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》100分。

2、筆試專業(yè)科目100分：縣委辦、縣府辦文秘崗位、縣經(jīng)信委筆試專業(yè)科目為《寫作》、縣府辦會(huì)計(jì)崗位專業(yè)科目為《會(huì)計(jì)知識(shí)》、縣委宣傳部筆試專業(yè)科目為《新聞寫作》。

縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委宣傳部、縣經(jīng)信委筆試成績(jī)=公共科目×40%+專業(yè)科目×60%，縣林業(yè)局筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。

(二)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

六、面試

(一)面試對(duì)象的確定，按遴選各崗位擬遴選人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則一并進(jìn)入面試。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，凡不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作態(tài)度與成就感、自我認(rèn)知能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

(四) 面試成績(jī)：面試總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分的，不能進(jìn)入下一輪遴選程序。

七、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

八、考察

根據(jù)遴選人數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員(若總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，由遴選部門負(fù)責(zé)考察，考察內(nèi)容為復(fù)查本人報(bào)考資格條件及德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)與遴選職位的匹配度等。考察不合格所缺人員按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

九、確定擬遴選人員和公示

根據(jù)考察結(jié)果，由遴選單位提出擬遴選人員。擬遴選人員名單公示3天。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬遴選人員，無(wú)正當(dāng)特殊理由不得放棄遴選，否則將記入個(gè)人信息記錄。

十、辦理調(diào)任手續(xù)

對(duì)考察合格，公示期滿，無(wú)異議的擬遴選人員，由縣人力社保局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。2010年村官完善錄用手續(xù)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。