為深化公司人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位制度，實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，促進富源縣城市建設投資開發(fā)有限公司各項工作的全面發(fā)展，切實提升經(jīng)營管理水平，根據(jù)公司章程，結(jié)合實際，制定本方案。
一、公司基本情況
富源縣城市建設投資開發(fā)有限公司是縣人民政府出資成立的國有獨資公司，公司按照政府主導、市場運作、企業(yè)自主的模式運行，主要經(jīng)營包括縣人民政府授權(quán)的城鎮(zhèn)重大基礎(chǔ)設施、重大社會事業(yè)項目的投資、融資、建設和有關(guān)的資產(chǎn)管理、經(jīng)營；縣人民政府授權(quán)的縣級公益性建設項目的代建和管理；同時兼具土地、房地產(chǎn)開發(fā)職能。根據(jù)公司發(fā)展，公司下設房地產(chǎn)開發(fā)公司和廣告公司兩個全資子公司。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按崗位工作要求制定競聘條件，競聘條件重點突出人員的實際工作能力和水平。實施競聘上崗、合同管理，確保競聘工作平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進。
三、招聘崗位
2012年富源縣城市建設投資開發(fā)有限公司人員招聘
| № | 招聘專業(yè) | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 相關(guān)要求 |
| 1 | 營銷策劃崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有空間與平面設計與鑒賞的技能，精通房地產(chǎn)、廣告策劃工作相關(guān)內(nèi)容及流程，具有一定的企劃工作經(jīng)驗，負責公司品牌推廣、形象策劃、市場推廣、廣告宣傳、網(wǎng)站建設、企業(yè)文化建設，有較強的文字撰寫和編輯功底，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神，溝通合作能力強，才思敏捷，文筆流暢。具備2年以上的企劃工作，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 財務管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有會計從業(yè)資格證書，能熟練使用財務軟件和辦公軟件；具備日?，F(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；熟悉各項財稅法規(guī)，銀行結(jié)算業(yè)務、報稅流程；工作認真細心、責任心強、為人真正、敢于堅持原則；具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識；具有相應職稱資格和有2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務工作經(jīng)驗、工作業(yè)績者優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 規(guī)劃設計管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 規(guī)劃、設計等相關(guān)專業(yè)；了解國家及地方城市規(guī)劃設計的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范；能熟練操作電腦繪制景觀效果圖；熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件；有高度責任感和敬業(yè)精神，具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有工程師及以上相應職稱資格和3年以上規(guī)劃、設計工作經(jīng)驗，較強的實際工作能力，工作業(yè)績者優(yōu)先考慮。 |
| 4 | 文秘崗位 | 1名 | ?？萍耙陨?/TD> | 具有較強的文字功底、寫作能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件；具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
| 5 | 工程造價預算管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 了解國家及地方預算造價的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范；能熟練運用廣聯(lián)達等相關(guān)工程造價軟件；熟悉房建和市政工程造價計算，能獨立編制和審核工程預算；獨立完成3次以上造價預算工作；3年以上預算造價工作經(jīng)驗；具有工程師及以上相應職稱資格和同崗位豐富工作經(jīng)驗、工作業(yè)績者優(yōu)先考慮。 |
| 6 | 廣告策劃崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有扎實的文字功底及創(chuàng)意思維，敏銳的時尚觸覺；有較強的公關(guān)策劃、文案撰寫及組織能力；有優(yōu)秀的語言表達能力及項目提案能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的市場洞察力以及快速學習能力；有良好的形象氣質(zhì)。熟練掌握設計類軟件操作，2年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
| 年齡要求在35歲以下，身體健康。 | ||||
五、薪酬待遇
公司采用崗位工資加績效工資為基礎(chǔ)的薪酬制度，崗位工資是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應的職位和級別予以核定，按月發(fā)放?？冃ЧべY是指員工完成崗位職責及工作，公司對該崗位所達成的業(yè)績考評予以支付的薪酬部分，績效工資按月考評年終發(fā)放，績效工資考評制度公司另行制定。崗位工資標準為每月2500元（含個人應繳納社會保險金），公司負責繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險。
本次聘用人員試用期三個月，試用期工資2000元，試用期滿通過考核后公司簽訂正式勞動合同。
六、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、綜合考核、面試、體檢、錄用等程序進行。
七、其他事項
（1）同一應聘者只能參加一個崗位競聘，多報無效。
（2）報名需本人攜帶身份證或戶口薄、學歷證書、職業(yè)職稱等級證書、個人簡歷、兩張半寸免冠近照等相關(guān)資料。
（3）報名時間：2012年6月20日至6月30日 （上午8點30分至11點30分，下午14點30分至17點30分）
（4）報名地點：富源縣城市建設投資開發(fā)有限公司（富源縣鳴鳳路大柳樹）
（5）聯(lián)系人：保玲 聯(lián)系電話：13987434789
應聘申請表
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