為切實(shí)做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴(yán)格把好中小學(xué)教師“入口關(guān)”，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)>》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《溫州市教育局 溫州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(溫教人〔2015〕22號(hào))等文件精神，現(xiàn)將2017年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持編制許可原則。

(三)堅(jiān)持崗位專業(yè)相適應(yīng)原則。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育工作。

(二)具有與履行招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。

(三)具備教師資格(除體育、信息技術(shù)、職高專業(yè)課崗位外)。歷屆畢業(yè)生應(yīng)具備教師資格證書(shū)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備教師資格證書(shū)或國(guó)家教師資格考試《合格證明書(shū)》;報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的須具備二甲及以上普通話等級(jí)證書(shū);報(bào)考其他學(xué)科的須具備二乙及以上普通話等級(jí)證書(shū)。

(四)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專業(yè)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉、〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào));大學(xué)?？茖I(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào));研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008更新版)。

(五)泰順常住戶籍(戶籍截止日期為2017年7月12日)或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

(六)除職高專業(yè)課崗位教師招考年齡放寬至35周歲及以下(1981年7月12日及以后出生)外，其余學(xué)科崗位教師招考年齡為30周歲及以下(1986年7月12日及以后出生)。

(七)下列人員不得報(bào)考：本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;曾被開(kāi)除公職的人員;法律規(guī)定與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

(一)招考崗位：2017年招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位91名，具體名額及要求見(jiàn)附件1。

(二)崗位要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考中小學(xué)體育、信息技術(shù)、職高專業(yè)課崗位可暫時(shí)不要求具有教師資格證，但聘用后兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘;報(bào)考小學(xué)、中學(xué)須具有高學(xué)段教師資格或?qū)?yīng)學(xué)段教師資格，選報(bào)的崗位根據(jù)專業(yè)對(duì)口或相關(guān)的原則，以教師資格證或畢業(yè)專業(yè)為準(zhǔn);物理、化學(xué)、生物、科學(xué)等專業(yè)可報(bào)考科學(xué)崗位;政治、歷史、社會(huì)、人文教育、地理等專業(yè)可報(bào)考初中歷史與社會(huì)崗位;教育技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程教育等專業(yè)可報(bào)考信息技術(shù)崗位;特殊教育崗位須具有幼兒園及以上教師資格;報(bào)考學(xué)前教育崗位的必須是學(xué)前教育專業(yè)，且具備幼兒園教師資格。

四、招聘辦法

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報(bào)名、審核、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名程序

1.時(shí)間：2017年7月12-14日3天(上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)。

2.地點(diǎn)：羅陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)(羅陽(yáng)鎮(zhèn)文化路22號(hào))，聯(lián)系人：蔡老師，聯(lián)系電話：0577—67594635。

3.辦法：先填寫(xiě)《2017年泰順縣公開(kāi)招聘教師基本信息登記表》(附件2)，并于7月11日前發(fā)送至jyjrsk4635@163.com(已進(jìn)行過(guò)就業(yè)預(yù)登記的無(wú)需填寫(xiě))。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交由本人填寫(xiě)的《2017年泰順縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件3)，并攜帶以下材料報(bào)名：

(1)本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復(fù)印件(本人戶口在泰順的提供戶口本;本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本;與父母分開(kāi)不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明);

(2)本人報(bào)到證，并現(xiàn)場(chǎng)提供畢業(yè)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫未取得教師資格證書(shū)的憑國(guó)家教師資格考試《合格證明書(shū)》報(bào)名，但必須在2017年8月1日前提交教師資格證原件)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得以上有關(guān)證書(shū)的，要提供學(xué)校證明(需寫(xiě)明生源地、專業(yè)、學(xué)歷、是否師范類、教師資格類別及學(xué)科等)，相關(guān)證書(shū)需在面試前送交縣教育局人事科;

(3)近期一寸免冠彩照2張;委托他人報(bào)名須提供委托書(shū)及受托人的身份證原件及復(fù)印件。

(二)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，縣教育部門根據(jù)選報(bào)崗位條件進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查，符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，部分緊缺學(xué)科(中學(xué)語(yǔ)文、高中歷史、高中物理、初中歷史與社會(huì)、中小學(xué)體育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)語(yǔ)文)符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。通過(guò)資格審查符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的;部分緊缺學(xué)科崗位通過(guò)資格審查符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，將按規(guī)定相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)情況在“泰順教育網(wǎng)(http://jyj.ts.gov.cn/)、泰順人事人才網(wǎng)(www.tsrsrc.com.cn)”上及時(shí)公告。按規(guī)定核減招考計(jì)劃或不開(kāi)考崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其它符合要求的崗位。

(三)考試

1.職高專業(yè)課崗位

考試采取技能考試和面試相結(jié)合、先專業(yè)技能考試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)由專業(yè)技能考試成績(jī)(100分制)的40%和面試成績(jī)(100分制)的60%相加構(gòu)成。

據(jù)參考人員專業(yè)技能考試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:3比例確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。

面試采用試講的形式。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的教材內(nèi)容。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

2.其他學(xué)科崗位

考試采取筆試或技能考試和面試相結(jié)合、先筆試或技能考試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)由筆試或技能考試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加構(gòu)成。

(1)筆試或技能考試(100分制)：

①筆試科目：按報(bào)考崗位開(kāi)設(shè)筆試科目(不含學(xué)前教育、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位)。

②筆試形式：閉卷筆試。

③筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)(占20%)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80%)。

學(xué)前教育、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位采用技能考試。

(2)面試(100分制)：

根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2比例確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。

面試采用試講的形式。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的教材內(nèi)容。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

筆試或技能考試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分情況，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象(各項(xiàng)分?jǐn)?shù)分算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，如遇總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高分者進(jìn)入)。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格者不予聘用，體檢不合格者和體檢合格主動(dòng)放棄者其崗位空缺指標(biāo)在該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自負(fù)。

(五)聘用辦法

1.考察：體檢合格者進(jìn)入考察。考察采取調(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位(學(xué)校)了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，所造成的空缺名額按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

2.聘用與選崗：根據(jù)考察情況和招考計(jì)劃1:1的比例，確定擬聘用對(duì)象，并在泰順教育網(wǎng)(www.tsedu.com.cn)、泰順人事人才網(wǎng)(www.tsrsrc.com.cn)公示7天。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗(面試前公布擬招聘學(xué)校崗位)。聘用試用期為一年，期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，予以解聘。

五、其他說(shuō)明

(一)畢業(yè)生不按規(guī)定時(shí)間報(bào)名、不按時(shí)提交材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動(dòng)放棄論處。

(二)報(bào)考對(duì)象提供虛假證明，弄虛作假的，取消聘用資格。聘用對(duì)象不符合報(bào)考條件或?qū)W歷、教師資格國(guó)家不承認(rèn)的，取消聘用資格。在考試中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))處理?；蛟诮處熣衅父鱾€(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件規(guī)定不相符的人員，查實(shí)后取消聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)因懷孕而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的擬聘用對(duì)象，先參加崗位選擇，待補(bǔ)檢合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(四)聘用對(duì)象自接到介紹信之日起三天內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，遲到一周者批評(píng)教育，超過(guò)一個(gè)月者，取消聘用資格(崗位指標(biāo)空缺不遞補(bǔ))。

(五)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同或存在聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系。

(六)整個(gè)公開(kāi)招聘教師過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用;不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。咨詢電話：泰順縣教育局人事科(二)，0577—67594635;監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組辦公室，0577-67599949。

(七)本公告由泰順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

泰順縣教育局 泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月4日

附件：

1.2017年溫州市泰順縣面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師計(jì)劃表

2.2017年泰順縣公開(kāi)招聘教師基本信息登記表

3.2017年泰順縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

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