為提高法院工作質(zhì)效，擬以社會(huì)購(gòu)買服務(wù)形式招聘派遣制工作人員 6 名。

一、招聘崗位職數(shù)

1.書記員4名(含立案崗1名);

2.司法輔警2名。

二、應(yīng)聘人員條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿服從崗位安排;

2.書記員年齡限制30周歲以下，即1987年5月20日之后出生;要求具有法律本科及以上學(xué)歷，熟悉常用辦公軟件，計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘100字以上，準(zhǔn)確率達(dá)90%以上;取得《法律執(zhí)業(yè)資格證書》c級(jí)及以上級(jí)別、有法院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并分別加3-5分;

3.司法輔警，限男性，身高1.70米以上，年齡限制在35周歲以下，即1982年5月20日之后出生，具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人、公安專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并分別加3-5分;

4.身體健康(按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，五官端正;

5.具備熟練的電腦操作能力、熟悉辦公軟件。

三、不得報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.本人或直系親屬涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

3.其他不符合報(bào)名的情形。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日——2017年7月14日

2.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料報(bào)送到我院辦公室，并將電子版報(bào)名登記表發(fā)至指定郵箱，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：

(1)《派遣制工作人員報(bào)名登記表》(見附件或官網(wǎng)下載，請(qǐng)將文件名改為《派遣制工作人員報(bào)名登記表》+個(gè)人姓名，郵 箱：gzjkqfy@163.com);

(2)身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件，2017屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性;

(4)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我院政治處同意后最遲可延至體檢前提交;

(5)報(bào)考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。

報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持暢通。

3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

五、考試

1.考試采取筆試、面試、技能考核相結(jié)合的辦法。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1(含3：1)方可開考，筆試、面試總分均為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，則面試合格線變更為70分。

3.面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、近期正面免冠同底1寸彩照3張;若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至體檢前提交;其中2017屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關(guān)證件、證明原件，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至公示前提交，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4.技能考核項(xiàng)目：書記員考核法律素養(yǎng)、打字及電腦操作，測(cè)試打字速度，加試聽打和看打;司法輔警考核體能測(cè)試。

5.進(jìn)入面試人選的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、技能考核成績(jī)占30%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

6.筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間、地點(diǎn)安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注我院網(wǎng)站。

六、考核和體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

一般情況下，自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

八、聘用

聘用人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問(wèn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至指定崗位工作。

九、用人方式及薪酬待遇

1.用人方式為派遣制，應(yīng)聘人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問(wèn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江西省興業(yè)人力資源管理顧問(wèn)有限公司派遣到贛州市中級(jí)人民法院蓉江新區(qū)工作室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院潭口人民法庭)工作，工作地址：贛州蓉江新區(qū)潭口鎮(zhèn)。最低服務(wù)年限(勞動(dòng)合同期限)三年。

2.薪酬待遇根據(jù)贛州蓉江新區(qū)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)予以確定;試用期6個(gè)月，試用期間按全額工資的80%;試用期結(jié)束后工資全額發(fā)放;交納“五險(xiǎn)一金”;單位提供就餐。

十、聯(lián)系方式

地 址：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路71號(hào)

郵 編：341000

電 話：0797-8375993，潘警官。