為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，為街道加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體化發(fā)展、力促淳化越位升級(jí)提供人才保證和智力支撐，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)招聘工作人員充實(shí)到街道機(jī)關(guān)部門(mén)、直屬企事業(yè)單位及村(社區(qū))相關(guān)崗位?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘工作人員35名，其中專(zhuān)業(yè)崗位15名，綜合(含村社區(qū))崗位20名。專(zhuān)業(yè)崗位中，建筑工程管理崗位3名，文字材料寫(xiě)作、財(cái)務(wù)管理(會(huì)計(jì))、工程審計(jì)員、規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位各2名，環(huán)境管理、計(jì)算機(jī)安全維護(hù)、植保田間管理員、旅游綜合管理員崗位各1名。

二、報(bào)名條件

1、遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)。

2、能夠扎根基層，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

4、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

5、具有1年以上江寧戶(hù)籍(2016年7月1日前)(含世居江寧區(qū)、因求學(xué)戶(hù)口遷入就讀的高校，戶(hù)口還在高校，暫未及時(shí)遷回的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能。

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8、符合相關(guān)崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《江寧區(qū)淳化街道公開(kāi)招聘工作人員崗位信息簡(jiǎn)表》。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作人員公告在江寧人才網(wǎng)(http://www.jnrc.gov.cn/)和淳化街道官方網(wǎng)站(http://www.chjd.jiangning.gov.cn/)發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名起止時(shí)間：2017年7月10日至14日上午09:00-11:30，下午02:00-05:30。逾期不再受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)淳化街道便民服務(wù)中心(江寧區(qū)淳化街道梨樹(shù)園路197號(hào)，淳化第二幼兒園旁)。

4、提供材料

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口本(戶(hù)主和本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(若面試前不能提供此表，視為自動(dòng)放棄)。對(duì)于世居江寧區(qū)、因求學(xué)戶(hù)口遷入就讀的高校，戶(hù)口還在高校，暫未及時(shí)遷回的應(yīng)屆畢業(yè)生，街道將統(tǒng)一向公安機(jī)關(guān)核查。

(2)近期2寸正面免冠證件照片2張及電子版。

(3)《江寧區(qū)淳化街道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(紙質(zhì)一式兩份，并將電子版以“XX崗位+姓名”標(biāo)題發(fā)送至chjdzzb@126.com)。

5、專(zhuān)業(yè)崗和綜合崗可以兼報(bào)，但專(zhuān)業(yè)崗只能選擇一個(gè)進(jìn)行申報(bào)。

(三)資格審查

街道對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在江寧人才網(wǎng)和淳化街道官方網(wǎng)站上公布，同時(shí)電話(huà)告知。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。專(zhuān)業(yè)崗崗位職數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1:3的，按比例縮減招聘計(jì)劃，縮減的招聘計(jì)劃相應(yīng)增加到綜合崗;綜合崗崗位職數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，按比例縮減招聘計(jì)劃。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：筆試委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，不指定考試范圍和教材，由街道統(tǒng)一組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，參加面試。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人才網(wǎng)和淳化街道官方網(wǎng)站公布并電話(huà)告知。面試按照先專(zhuān)業(yè)崗后綜合崗的順序分兩天進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。同時(shí)報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗和綜合崗的，筆試成績(jī)的排序按照先專(zhuān)業(yè)后綜合，筆試成績(jī)符合綜合崗面試的，可以參加綜合崗面試。

3、總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)?？偝煽?jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人才網(wǎng)和淳化街道官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，分別在報(bào)考的合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才網(wǎng)和淳化街道官方網(wǎng)站上公示7天。公示無(wú)異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

本次公開(kāi)招聘的人員由街道進(jìn)行統(tǒng)一分配，街道組織部門(mén)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理。試用期期間，每人月工資4000元(不享受其他待遇)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)街道考核合格，享受街道現(xiàn)有非編工作人員待遇，年收入不低于8萬(wàn)元。

本次公開(kāi)招聘工作由街道組織部門(mén)牽頭、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：52292101(組織辦);監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：52290302(紀(jì)檢辦)。在此期間請(qǐng)各位參與者密切關(guān)注江寧人才網(wǎng)(http://www.jnrc.gov.cn/)和淳化街道官方網(wǎng)站(http://www.chjd.jiangning.gov.cn/)公布的相關(guān)信息。

本次招聘由淳化街道組織部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

中共江寧區(qū)委淳化街道工作委員會(huì)

2017年7月5日

附：

1、2017年南京市江寧區(qū)淳化街道招聘工作人員崗位信息簡(jiǎn)表

2、江寧區(qū)淳化街道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表