一、招聘單位簡介

山東管理學院是經(jīng)國家教育部批準設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有79年的辦學歷史?，F(xiàn)面向全國14個省份招生，全日制在校生萬余人。

學校坐落于泉城濟南，兩個校區(qū)分別位于歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設(shè)有47個本?？普猩鷮I(yè)，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。建有國家級教學改革試點專業(yè)1個、省級教學改革試點專業(yè)1個、省級特色專業(yè)6個、省級教學團隊4個、省級精品課程28門、省級成人特色課程4門。與16個國家和地區(qū)的21所高校建立了多層次、多形式的交流合作關(guān)系。是山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位、山東省德育工作優(yōu)秀高校、山東省高校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀單位、全國學校藝術(shù)教育先進單位、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目傳承基地、山東省古琴傳承基地。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員27人，崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.應(yīng)聘初級崗位年齡在40周歲以下(1976年7月3日以后出生);應(yīng)聘中級崗位年齡在45周歲以下(1971年7月3日以后出生);應(yīng)聘高級崗位年齡在50周歲以下(1966年7月3日以后出生);

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

應(yīng)聘人員必須保證在2017年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書，海外畢業(yè)生還需取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和學校網(wǎng)站(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名方式：應(yīng)聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘教師崗位人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);應(yīng)聘輔導員崗位人員填寫《山東管理學院公開招聘輔導員報名登記表》(附件3)。

請將報名登記表及個人簡歷發(fā)至sdglxy2017zp2@163.com。教師崗位郵件命名為：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”(如：教師39+管理科學與工程+張曉曉);輔導員崗位郵件命名為：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)(畢業(yè)證專業(yè))+姓名”(如：輔導員+哲學(馬克思主義哲學)+劉明明)。

2.現(xiàn)場審查：報名結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將通過山東管理學院網(wǎng)站人事處頁面(http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg.htm)另行通知，請及時關(guān)注。現(xiàn)場資格審查攜帶材料包括：

①《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);

②《山東管理學院公開招聘輔導員報名登記表》(附件3);

③個人簡歷;

④國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;

⑤海外留學人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件;

⑥在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復印件;

⑦崗位有其他條件要求的提供相應(yīng)證明材料及復印件。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

現(xiàn)場審查后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

(三)考試

考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

1.筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識和學生教育管理工作相關(guān)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，總分為100分。筆試設(shè)合格分數(shù)線，為60分。

筆試結(jié)束后在學校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布筆試成績及參加面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時間、地點通過山東管理學院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。

2.面試

(1)高級崗位和面向博士招聘的崗位面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。學校根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

(2)輔導員崗位的面試采取個人陳述、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的學生教育管理能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。

面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍，面試成績在本崗位面試結(jié)束后當場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

進入面試人員需進行資格復審，資格復審要求及面試時間、地點通過山東管理學院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師、楊老師

聯(lián)系電話：(0531)88617763

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東管理學院

2017年7月3日

1.山東管理學院2017年7月招聘工作人員崗位匯總表

2.山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表

3.山東管理學院公開招聘輔導員報名登記表