華南師范大學(xué)教師發(fā)展中心根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制聘用人員1名,具體招聘事項(xiàng)如下:
一、招聘基本條件
1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,無(wú)違法犯罪記錄。
2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力,廉潔勤政,工作踏實(shí),服務(wù)意識(shí)好,辦事效率高,有吃苦耐勞精神。
3.具有履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí),具有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作與信息處理能力,能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
4. 要求能上晚班和周末節(jié)假日班;
5.身心健康,年齡不超過(guò)35周歲。
二、招聘崗位職責(zé)與具體要求
石牌校區(qū)實(shí)訓(xùn)中心管理員崗(1名)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)石牌校區(qū)實(shí)訓(xùn)中心的日常管理與維護(hù)等相關(guān)事務(wù)。
崗位具體要求:
1. 具有本科以上學(xué)歷,教育技術(shù)學(xué)、數(shù)字媒體、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 熟悉多媒體設(shè)備使用和操作,能及時(shí)處理簡(jiǎn)單故障;
3. 熟悉使用Office辦公軟件。
三、招聘程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間
即日起至2017年7月22 日。
(2)報(bào)名方式
本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名。
(3)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料打包發(fā)送至(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位名稱,畢業(yè)學(xué)校,專業(yè),姓名”)。報(bào)名材料包括:① 《華南師范大學(xué)關(guān)于公開招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件1);② 個(gè)人簡(jiǎn)歷;③ 學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(從大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的證書均需提供);④ 身份證掃描件;⑤ 個(gè)人近期證件電子照(一寸彩照)。發(fā)送郵件后收到回復(fù)的視為報(bào)名成功。
2.初試
初試采取按崗逐個(gè)面談形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員和招聘單位通過(guò)有效和充分的溝通,使應(yīng)聘人員全面了解崗位的有關(guān)詳細(xì)情況,聘用單位了解應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作設(shè)想、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等。
3.面試
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行。由學(xué)校教師發(fā)展中心成立面試評(píng)委小組,主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.考察、公示與聘用
根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按招聘崗位的1:1確定擬聘用人員名單,并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察。體檢和考察合格者,按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用,并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。考察、體檢不合格或放棄聘用的,可在面試成績(jī)優(yōu)良的應(yīng)聘人員中,按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)聘用。
四、薪酬待遇與工作地點(diǎn)
1.工資待遇: 按照現(xiàn)行的《華南師范大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員薪酬與福利管理暫行辦法》執(zhí)行。
2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利:按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)章制度,繳付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(“五險(xiǎn)一金”)。
3. 工作地點(diǎn):華南師范大學(xué)教師發(fā)展中心
五、聘后管理
按照《華南師范大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他說(shuō)明
1. 本公告及具體招聘條件中提到的“以上”均包含本數(shù)。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格和面試成績(jī),已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。
3. 請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。