政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘人員

應(yīng) 聘 須 知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

凡符合《關(guān)于政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘人員的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀本專科、專升本、研究生等全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(2)現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘。

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《通知》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

4.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《通知》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.對(duì)學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間有什么要求?

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、陽(yáng)谷戶籍及相關(guān)證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2017年7月18日前取得。

6.對(duì)教師資格證取得時(shí)間有什么要求?

應(yīng)聘教育類政府購(gòu)買服務(wù)崗位的，教師資格證須在2017年7月31日前取得證書或獲得證書編號(hào)。

7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

9.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義?

A代表教育類，B代表醫(yī)療類，C代表護(hù)理類，D代表中醫(yī)類，E代表藥學(xué)類，F(xiàn)代表檢驗(yàn)類。

10.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

11.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

12.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位。

取消招聘崗位的，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

13.進(jìn)入面試的報(bào)考人員資格審查需要提交哪些證明材料?

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，提交1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)、《2017年政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘人員報(bào)名登記表》、《政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

(1)全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口薄、報(bào)到證、畢業(yè)證及相關(guān)證書等;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書面證明;對(duì)資格審核前未發(fā)放各類證書的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(需正常畢業(yè))、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，待證書發(fā)放后逐一審核;

(2)其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等;

(3)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

14.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《通知》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2017年7月18日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

15.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入全縣招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

16.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入全縣招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

17.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

18.《政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘人員應(yīng)聘須知》的適用范圍?

《政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘人員應(yīng)聘須知》僅適用于此次政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘。

19.兩個(gè)及以上用人單位的合并招聘崗位，應(yīng)聘人員如何選擇服務(wù)單位?

應(yīng)聘兩個(gè)及以上用人單位合并招聘崗位的，由應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分，依次自愿挑選服務(wù)單位。

20. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問(wèn)題?

《通知》附件與《通知》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意《通知》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

網(wǎng)上報(bào)名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)及時(shí)繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息、未及時(shí)繳費(fèi)等問(wèn)題耽誤報(bào)考。整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，不要錯(cuò)過(guò)重要信息而影響資格審查、面試、考察體檢及聘用。