根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會廳、編辦《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗【2017】1號文件)，為確保2017年度龍勝各族自治縣特崗教師招聘面試工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。

二、崗位指標

本次招聘全部為農(nóng)村小學(xué)教師崗位25個，其中語文教師4人，數(shù)學(xué)教師5人，英語教師3人，美術(shù)教師2人，體育教師4人，信息教師3人，音樂教師4人。

三、招聘對象

按照自治區(qū)關(guān)于特崗招聘程序要求,已經(jīng)在網(wǎng)上報名并通過龍勝各族自治縣資格復(fù)審的人員。

四、招聘辦法

招聘主要通過面試的辦法，考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和遵紀守法情況。

(一)面試時間、地點

1.時間：　2017年 7月14　日全天。

2.地點：龍勝小學(xué)(龍勝鎮(zhèn)東園路65號)。

各位考生請于　2017年7月13日下午　3——6時持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個人求職材料到龍勝縣教育局人事股進行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

14日上午8：30前到考點候考室憑身份證簽到，未能按時簽到的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。

(二)面試形式及賦分

面試形式為說課面試。分值為100分，其中說課70分，答辯30分。

(三)面試方法及內(nèi)容

1.說課面試方法: 說課面試分為說課和答辯兩部分?？忌鶕?jù)說課面試題先到備考室進行30分鐘備考;然后進入相應(yīng)面試考場進行說課和答辯。其中說課面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，答辯時間控制在8分鐘以內(nèi)。

2.說課面試內(nèi)容：說課內(nèi)容為龍勝縣正在使用的各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過說課考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。答辯內(nèi)容主要為教育常識、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作、學(xué)科專業(yè)知識、等。

說課、答辯題由專家制定，同一職位內(nèi)容一致。

3.面試命題：面試題在面試當天上午組織命題組專家命制，命題階段實行封閉管理，由一名人大代表、一名政協(xié)委員和人社局、教育局紀檢組長組成的紀律監(jiān)督組全程進行監(jiān)督。

(四)面試的組織及程序

面試考點分別設(shè)立考點辦公室、候考室、備考室、說課面試考場等，實行封閉式管理。

考場安排：

第一考場：小學(xué)語文教師;

第二考場：小學(xué)數(shù)學(xué)教師;

第三考場：小學(xué)英語教師;

第四考場：小學(xué)美術(shù)教師+小學(xué)音樂教師;

第五考場：小學(xué)體育教師;

第六考場：小學(xué)信息教師。

每個考場設(shè)考官7人，計分員(兼計時)1人，考點設(shè)監(jiān)督員1人?？脊儆杀緦W(xué)科中級及以上職稱的專家組成(緊缺學(xué)科的考官可適當放寬要求)，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，從評委庫中隨機抽取。

面試程序為：面試人員身份驗證與簽到——抽簽確定面試順序——按序號候考——備考——面試——公布成績。

考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場面試(考生在進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理)，面試結(jié)束后，考生離開面試地點。

說課面試的評分規(guī)則：

面試由主考官主持，評分采取百分制。說課面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。

考生最后得分為：按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分(分值按四舍五入法保留小數(shù)點后2位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核全部考官簽字生效。

(五)成績公布及進入考核人選的確定

成績公布：全部考生面試成績，在面試結(jié)束當天公布。

考核人選確定：應(yīng)聘人員面試成績需達60分以上方能進入考核程序。其中按1：1比例進入面試的應(yīng)聘人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，以說課部分成績高者進入考核程序，如果此時出現(xiàn)說課成績也相同，則采取加試說課的方式進行，以加試說課成績高分者進入考核程序。

附件:龍勝縣2017年特崗招聘教師面試名冊

龍勝各族自治縣教育局

2017年7月7日