根據(jù)區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)廳、編辦《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗【2017】1號(hào)文件)，為確保2017年度龍勝各族自治縣特崗教師招聘面試工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

二、崗位指標(biāo)

本次招聘全部為農(nóng)村小學(xué)教師崗位25個(gè)，其中語(yǔ)文教師4人，數(shù)學(xué)教師5人，英語(yǔ)教師3人，美術(shù)教師2人，體育教師4人，信息教師3人，音樂教師4人。

三、招聘對(duì)象

按照自治區(qū)關(guān)于特崗招聘程序要求,已經(jīng)在網(wǎng)上報(bào)名并通過龍勝各族自治縣資格復(fù)審的人員。

四、招聘辦法

招聘主要通過面試的辦法，考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法情況。

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：　2017年 7月14　日全天。

2.地點(diǎn)：龍勝小學(xué)(龍勝鎮(zhèn)東園路65號(hào))。

各位考生請(qǐng)于　2017年7月13日下午　3——6時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個(gè)人求職材料到龍勝縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

14日上午8：30前到考點(diǎn)候考室憑身份證簽到，未能按時(shí)簽到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試形式及賦分

面試形式為說課面試。分值為100分，其中說課70分，答辯30分。

(三)面試方法及內(nèi)容

1.說課面試方法: 說課面試分為說課和答辯兩部分。考生根據(jù)說課面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考;然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行說課和答辯。其中說課面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，答辯時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

2.說課面試內(nèi)容：說課內(nèi)容為龍勝縣正在使用的各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過說課考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。答辯內(nèi)容主要為教育常識(shí)、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、等。

說課、答辯題由專家制定，同一職位內(nèi)容一致。

3.面試命題：面試題在面試當(dāng)天上午組織命題組專家命制，命題階段實(shí)行封閉管理，由一名人大代表、一名政協(xié)委員和人社局、教育局紀(jì)檢組長(zhǎng)組成的紀(jì)律監(jiān)督組全程進(jìn)行監(jiān)督。

(四)面試的組織及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考點(diǎn)辦公室、候考室、備考室、說課面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。

考場(chǎng)安排：

第一考場(chǎng)：小學(xué)語(yǔ)文教師;

第二考場(chǎng)：小學(xué)數(shù)學(xué)教師;

第三考場(chǎng)：小學(xué)英語(yǔ)教師;

第四考場(chǎng)：小學(xué)美術(shù)教師+小學(xué)音樂教師;

第五考場(chǎng)：小學(xué)體育教師;

第六考場(chǎng)：小學(xué)信息教師。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人，計(jì)分員(兼計(jì)時(shí))1人，考點(diǎn)設(shè)監(jiān)督員1人?？脊儆杀緦W(xué)科中級(jí)及以上職稱的專家組成(緊缺學(xué)科的考官可適當(dāng)放寬要求)，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取。

面試程序?yàn)椋好嬖嚾藛T身份驗(yàn)證與簽到——抽簽確定面試順序——按序號(hào)候考——備考——面試——公布成績(jī)。

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序進(jìn)入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試(考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名，違者按零分處理)，面試結(jié)束后，考生離開面試地點(diǎn)。

說課面試的評(píng)分規(guī)則：

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。說課面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。

考生最后得分為：按評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，各考官有效評(píng)分的平均分(分值按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核全部考官簽字生效。

(五)成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

成績(jī)公布：全部考生面試成績(jī)，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

考核人選確定：應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)60分以上方能進(jìn)入考核程序。其中按1：1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。

按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，以說課部分成績(jī)高者進(jìn)入考核程序，如果此時(shí)出現(xiàn)說課成績(jī)也相同，則采取加試說課的方式進(jìn)行，以加試說課成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

附件:龍勝縣2017年特崗招聘教師面試名冊(cè)

龍勝各族自治縣教育局

2017年7月7日