為全面貫徹落實(shí)省、市關(guān)于推進(jìn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)的工作部署，提升區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)能力和水平，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。

一、招聘單位、崗位和條件

(一)招聘單位

招聘單位為宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室，招聘崗位為宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)中心總接件中心，計(jì)劃招聘人數(shù)10名(總服務(wù)臺(tái)6名，導(dǎo)詢員2名，重大事項(xiàng)代辦員2名)。

(二)招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘的崗位及相關(guān)要求等見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。

(三)招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好、無(wú)違法違紀(jì)等記錄。

2.身體健康，相貌端正，能吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作。

3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

二、招聘程序

遵循“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日—7月16日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)政務(wù)管理辦公室311室(洪澤湖東路19號(hào))，聯(lián)系電話：0527-84481995。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持學(xué)歷證書、身份證等原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名費(fèi)100元/人。

(二)筆試

筆試由區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和寫作等內(nèi)容。筆試總分為100分。

筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

筆試考試時(shí)間：2017年7月20日上午9：00—11:00.

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試由區(qū)人社局和證管辦組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，以及應(yīng)聘者的工作責(zé)任感、進(jìn)取心、接待禮儀等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，若體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。

(五)政審

對(duì)體檢合格的人員，列為政審對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。

(六)公示

(政審合格者作為擬聘用人員)擬聘用人員名單在中國(guó)宿豫(http://www.suyu.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期3天。

三、聘用及待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年。

(二)待遇

工資待遇實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”。基本工資2500元，績(jī)效工資1000元。基本工資按月發(fā)放，績(jī)效工資按照年底考核等級(jí)一次性發(fā)放?？己税凑?0%、60%、10%的比例評(píng)定“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個(gè)等級(jí)，分別發(fā)放績(jī)效工資的100%、80%、50%。試用期只發(fā)基本工資。連續(xù)兩年考核不稱職的不發(fā)績(jī)效工資。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84482005(宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室紀(jì)檢組)

五、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋

宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2017年7月11日

2017年宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘崗位表