為做好我縣2017年特崗教師的招聘工作，根據(jù)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗[2017] 1號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立由教育局局長任招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管副局長任副組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。切實(shí)加強(qiáng)我縣特崗教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到精心組織，周密部署，確保招聘工作的有序開展。

二、組織原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，采取面試和培訓(xùn)考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

興安縣2017年“特崗計(jì)劃”崗位在農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)置，計(jì)劃招聘教師30名(小學(xué)學(xué)段25人，初中學(xué)段5人), 詳見：《興安縣2017年 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”崗位設(shè)置計(jì)劃表》。

四、招聘對象和條件

㈠招聘對象

應(yīng)聘者必須是在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上報(bào)名，并經(jīng)過網(wǎng)上資格審查通過的人員。

㈡招聘條件

⑴政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間、工作期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

⑵符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

⑶參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

⑷本縣計(jì)劃內(nèi)定向培養(yǎng)的全科教師，取得了學(xué)歷但未取得教師資格證的優(yōu)先。

⑸我縣招聘的特崗教師，一律按桂教特崗[2017] 1號文件要求進(jìn)行招聘。

五、招聘程序及面試時(shí)間安排

㈠資格復(fù)審：

⑴地點(diǎn)：教育局三樓會(huì)議室

⑵時(shí)間：2017年7月17日(上午10:00—12:00，下午15:00—18：00)。

⑶資格復(fù)審驗(yàn)證證件：身份證、全日制高校畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生沒有教師資格證的可以不交)。

⑷注意事項(xiàng)：

① 資格復(fù)審不合格者，取消其應(yīng)聘資格。

②逾期不進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

㈡面試形式：說課+回答問題，時(shí)間為10分鐘，先說課8分鐘，后回答問題2分鐘。

㈢面試時(shí)間：2017年7月23日， 8:00—18：00 。所有參與面試者提前到面試地點(diǎn)實(shí)地查看，本人面試分組及試場所在樓層，以免出現(xiàn)混亂。7:50分之前到對應(yīng)的候考室報(bào)到，并參與面試先后順序的抽簽，8：20分還未到侯考試報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

㈣面試地點(diǎn)：興安縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(興安師范對面)。

㈤說課的內(nèi)容及范圍：根據(jù)自己報(bào)考的學(xué)段及報(bào)考的專業(yè)進(jìn)行說課，小學(xué)學(xué)段為現(xiàn)行四年級教材，初中學(xué)段為八年級教材，任選其中一課，教材自備。

㈥面試試場的分組及面試的程序。

⑴今年因報(bào)名人數(shù)較多，經(jīng)資格復(fù)審后，同學(xué)段同科目原則上按30人一個(gè)試場(考生本人抽簽分配成多個(gè)試場)，按試場面試人數(shù)及錄取數(shù)的比例進(jìn)行錄取。

⑵面試試場設(shè)置：分候考室、面試室，實(shí)行封閉式面試模式，考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。

⑶面試考官設(shè)置：每個(gè)面試室設(shè)5名考官(其中1名主考官)，1名計(jì)分員(兼計(jì)時(shí)員)，1名監(jiān)督員，共7人。

⑷計(jì)分辦法：說課計(jì)80分，回答問題計(jì)20分，總賦分為100分， 取五名評委賦分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)為考生的面試得分。

⑸成績公示：2017年7月24日上午10點(diǎn)在教育局院內(nèi)辦公樓前進(jìn)行公示。

六、錄用程序

㈠以面試成績排名先后按興安縣特崗教師招聘計(jì)劃進(jìn)行擬錄用。

㈡體檢要求及體檢時(shí)間：對擬招聘人員參照教師資格認(rèn)定要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員本人承擔(dān)，體檢不合格者，不得錄用，空缺的名額，可以按面試成績排名順序依次替補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2017年7月25日上午早上7點(diǎn)30分前空腹帶身份證原件到教育局大院集中前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

㈢公示

將面試、體檢通過擬招聘人員名單上報(bào)教育廳，待教育廳審核通過后予以公示，公示期至少7個(gè)工作日，無異議后再進(jìn)入下一個(gè)程序。

㈣集中培訓(xùn)與考試(培訓(xùn)具體時(shí)間另行通知)

對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，不參與培訓(xùn)、培訓(xùn)期間違紀(jì)違規(guī)、培訓(xùn)考試不合格的一律不予以錄用。

㈤上崗及聘用合同的簽訂

⑴培訓(xùn)合格擬招聘人員，一律安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，由教育局統(tǒng)一按學(xué)校需求進(jìn)行分配，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從分配者，取消錄用資格。

⑵擬招聘人員與教育局簽訂三年服務(wù)期聘用合同。

七、相關(guān)政策

(一)規(guī)范中央、自治區(qū)專項(xiàng)資金的管理和使用，按規(guī)定核定特崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付，特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

(二)未取得教師資格證的擬聘特崗教師(應(yīng)屆畢業(yè)生)，在三年服務(wù)期內(nèi)，必須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)教師資格證，三年還未取得相應(yīng)教師資格證書的特崗教師不能考核轉(zhuǎn)崗。

(三)按照公辦教師的管理辦法對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師，給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠;努力為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特崗教師的后顧之憂。

(四)特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執(zhí)行。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)[2005]18號)、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)[2006] 16號)和《財(cái)政部 教育部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法>的通知》(財(cái)教[2009]15號)規(guī)定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。

八.招聘工作回避制度

招聘工作過程實(shí)行回避制度，所有參與招聘工作的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

興安縣教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月