南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)組建于2012年3月，為浦口區(qū)政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值責(zé)任，接受區(qū)政府委托肩負(fù)浦口區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理任務(wù)，代表區(qū)國(guó)資部門對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的全資、控股、參股企業(yè)行使國(guó)有資產(chǎn)出資者權(quán)力。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位及相關(guān)條件

1、財(cái)務(wù)人員

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：南京市浦口區(qū) 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上

年齡要求：40歲以下 學(xué)歷：大專及以上

崗位要求：

（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年及以上企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)以上職稱。

（2）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)法律法規(guī)；

（3）良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）具備高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德。

二、招聘報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月28日-2012年7月8日

2、網(wǎng)上報(bào)名：填寫報(bào)名表，將填寫好的《報(bào)名表》發(fā)至pukoujt@163.com（報(bào)名表附后）。

3、聯(lián)系電話： 025-58538105、025-58538104

三、資格審查

根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，以1:5的比例確定面試人員進(jìn)入面試程序。

四、面試及體檢

1、材料審查。審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書原件。

2、面試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力。

3、確定預(yù)聘用人員。

4、體檢。按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格，則按面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。

五、錄用

體檢合格的人員，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。

六、聘用人員待遇

招聘人員由南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。薪酬待遇參照南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)薪酬管理制度。

南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)

二〇一二年六月二十八日

南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表

《南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于浦口人事人才網(wǎng),最近更新：2012年6月28日。

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