宣威市民政局2017年公開招聘編制外聘用人員公告

因工作需要，宣威市民政局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員3名，結(jié)合民政局實(shí)際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《宣威市民政局2017年公開招聘編制外聘用人員計(jì)劃表》。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6.年齡在18周歲至35周歲之間（1982年7月1日以后出生至1999年7月1日以前出生）方可報(bào)名。

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3.在其他單位工作的人員。

4.因違反規(guī)章制度被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

5.普通高校全日制在讀學(xué)生（2017年畢業(yè)生除外）。

6.現(xiàn)役軍人。

四、招聘公告的發(fā)布

本次實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xw.gov.cn/）（以下簡稱規(guī)定網(wǎng)站）向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

五、報(bào)名程序及要求

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2的比例方能開考，若達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的崗位，按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間：2017年7月19日至2017年7月21日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（規(guī)定時(shí)間外不再受理）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：宣威市文化路平安街365號(hào)，民政局辦公室。

（四）報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的電子注冊備案表原件及復(fù)印件各一份，并填寫《報(bào)名表》一式兩份及近期免冠半寸照片2張(報(bào)名表請自行下載打印填寫)。

（五）報(bào)名資格審查：由民政局辦公室有關(guān)人員嚴(yán)格按照方案有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審核合格后現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、招聘方式及招聘程序

（一）招聘方式：招聘采用考核的方式。

（二）考核內(nèi)容：考核分為實(shí)際操作和面談兩個(gè)部分。

1.實(shí)際操作：實(shí)際操作計(jì)算機(jī)崗位的實(shí)際操作內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作能力測試；辦公室崗位的實(shí)際操作內(nèi)容為公文寫作能力測試。實(shí)際操作總分100分（成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)），不計(jì)入最終考核成績。

2．面談：根據(jù)實(shí)際操作成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面談人數(shù)1:2的比例確定面談人員，如果最后一名分?jǐn)?shù)并列，一同進(jìn)入面談范圍，面談采取問答的方式進(jìn)行，面談時(shí)間不超過10分鐘，考核報(bào)名人員的舉止儀態(tài)、語言表達(dá)能力及溝通能力。面談總分100分（成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。

3.面談的成績作為考生的最終考核成績。

（三）考核時(shí)間及地點(diǎn)：

1.考核時(shí)間：2017年7月25日。

2.考核地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（四）考核考官的組成：考核考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核前從考核考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。

（五）根據(jù)報(bào)名人員最終考核成績從高分到低分的順序按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。

七、體檢

體檢由宣威市民政局安排時(shí)間統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)，體檢不合格者不予錄用。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按考核成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

八、工資待遇及聘用

經(jīng)體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬聘用人員，在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)習(xí)期為2個(gè)月，實(shí)習(xí)期間其工資待遇1500元／月，實(shí)習(xí)期滿正式簽訂聘用合同后工資待遇2000元／月，被聘用人員在聘用期間由民政局購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（個(gè)人部分自負(fù)）。被聘用人員在聘用期間需解除聘用合同的，尊重本人意愿。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘全過程在宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門和宣威市民政局紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，并受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、其他

本公告由宣威市民政局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：宣威市民政局0874-6180008

附件1：宣威市民政局2017年公開招聘編制外聘用人員報(bào)名登記表.doc

附件2：宣威市民政局2017年公開招聘編制外聘用人員計(jì)劃表.xls

宣威市民政局

2017年7月12日