聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立,1995年10月正式啟動(dòng)建設(shè),2008年被省政府批準(zhǔn)為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),通過了ISO9000、ISO14000質(zhì)量和環(huán)境體系雙認(rèn)證,是山東省對(duì)外開放先進(jìn)園區(qū)、科學(xué)發(fā)展園區(qū)。為適應(yīng)開發(fā)區(qū)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘42名事業(yè)單位人事代理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
2、全日制普通高校統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含在校學(xué)生);
3、年齡在28周歲以下(1984年5月1日以后出生),碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到30周歲(1982年5月1日以后出生);
4、招聘職位所需的其他資格條件見附件中的《聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位人事代理人員計(jì)劃表》和《聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2012年招聘專業(yè)分類參考目錄》;
5、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員,同等情況下優(yōu)先聘用。
二、招聘職位及數(shù)量
見附件《聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位人事代理人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年6月30日上午9:00—7月11日下午5:00。應(yīng)聘人員登陸聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(www.lcrc.gov.cn),通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人1寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)當(dāng)一致。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為7月12日至7月13日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。應(yīng)聘人員本人須攜帶一寸彩色免冠照片3張及相關(guān)證明材料到開發(fā)區(qū)人力資源綜合服務(wù)大廳(開發(fā)區(qū)東昌路和華山路交叉路口建行二樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定。相關(guān)證明材料主要包括:有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書,留學(xué)回國人員須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明,已就業(yè)人員須提供本單位同意報(bào)考的介紹信。所有證明材料均提供原件、復(fù)印件各一份。報(bào)名資格一經(jīng)確認(rèn),不能更改。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員,隨時(shí)取消其參加聘用的資格。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須填寫《誠信承諾書》。
經(jīng)審查,對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員,發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》;對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格;對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員,視為放棄應(yīng)聘資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。應(yīng)屆畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭人員和開發(fā)區(qū)生源考生持有效證件免繳。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的職位,經(jīng)研究后,核減相應(yīng)職位數(shù)量并適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,注重測(cè)試考生的知識(shí)面和從事實(shí)際工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力。
為加大高層次人才引進(jìn)力度,對(duì)“211工程”院校碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考人員,按照筆試成績(jī)的10%給予加分。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試成績(jī)明顯低于崗位要求的,經(jīng)研究后,可以調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。
2、面試
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事日常工作必需的綜合分析能力,組織協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)應(yīng)變能力,言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試成績(jī)明顯低于崗位要求的,經(jīng)研究后,可以調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。
面試考務(wù)費(fèi)每人50元。應(yīng)屆畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭人員和開發(fā)區(qū)生源考生持有效證件免繳。
五、體檢和考核
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員??荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單將在聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。
參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、體檢,體檢費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的,視為放棄應(yīng)聘。
體檢合格的應(yīng)聘人員,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、聘用
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員,在聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公示。經(jīng)審查符合聘用條件的人員,由人才交流中心和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期限為2年。試用期為2個(gè)月,試用期工資為每人每月2000元。對(duì)試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同;試用期滿考核合格的,參照事業(yè)單位同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資福利待遇。
被聘人員在行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作并任職的,可執(zhí)行開發(fā)區(qū)同等級(jí)別工作人員的待遇。
七、本簡(jiǎn)章和附件內(nèi)容的解釋權(quán)歸聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才交流中心。簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力,凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
八、本次招聘由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
九、招聘期間將不定期發(fā)布有關(guān)通知,請(qǐng)注意登陸網(wǎng)站查詢。
網(wǎng)址:www.lcrc.gov.cn 電話:0635-8510248
附件:
1、聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位人事代理人員計(jì)劃表
2、聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2012年招聘專業(yè)分類參考目錄
聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才交流中心
二〇一二年六月二十八日