為有效解決我縣部分學校教師不足問題，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師。

一、招聘方式

1、堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

2、實行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。

二、招聘職位職數(shù)

本次公開招聘職位數(shù)共計150人(詳見附件)。

三、報考方式及錄取辦法

本次招聘實行統(tǒng)招統(tǒng)分，根據(jù)考生總成績高低順序按各學科職位組總職位數(shù)確定錄取人員?？忌磦€人分配意向選擇職位報考，考生的具體職位錄取采用考試總成績和“個人分配意向”相結(jié)合的辦法進行。錄取時，原則上按擬錄取入圍人員個人分配意向確定具體職位，其中，報考戶籍所在鎮(zhèn)小學職位的擬錄取人員，優(yōu)先錄取。若擬錄取入圍人員中，報考同一職位意向人數(shù)多于學校具體職位數(shù)的，根據(jù)考生總成績高低順序按學校具體職位數(shù)確定具體職位的錄取;未能按個人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據(jù)考生總成績高低順序依次選擇剩余的具體職位。

四、招聘范圍和資格條件

1、基本條件：

(1)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，無違法違紀記錄;

(2)所學專業(yè)與報考職位必須相一致(其中，小學語文職位放寬至師范類的大文科，非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè);小學數(shù)學職位放寬至師范類的大理科，非師范類的物理、化學、生物專業(yè));

(3)凡報考英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業(yè)等級證書(TEM-4或TEM-8)或大學英語六級證書(CET-6);

(4)年齡35周歲以下，年齡計算截止至2017年6月30日。

(5)往屆畢業(yè)生必須具有相應的教師資格證，應屆畢業(yè)生須具有相應的教師資格證或“中小學教師資格考試合格證明”。

(6)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學教師臨時緊缺問題，故不接受已孕人員報考;體檢時，發(fā)現(xiàn)已懷孕的，取消聘用資格。

2、報考中學職位需具備下列學歷條件之一：

(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學歷。

(2)具有普通高校全日制碩士研究生學歷。

3、報考小學職位需具備下列學歷條件之一：

(1)具有高等院校全日制本科以上學歷。

(2)具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學歷(國民教育系列)。

4、其他。

(1)報考小學職位的博羅縣戶籍考生筆試成績加10分;在博羅縣參加“三支一扶”的考生持有效證明材料，報考小學職位的，筆試成績加10分。

(2)有下列情況之一者，不得報考：

A受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

B因違反計劃生育政策，被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

C近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

D因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

E法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35周歲以下，包含35周歲。

五、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。具體錄取時，分兩批次進行。

第一批次錄取2017年新招聘的合同制教師150名，錄取辦法按本公告有關規(guī)定執(zhí)行;

第二批次遞補錄取2016年招聘的合同制教師缺額數(shù)，有關細節(jié)如下：

1、錄取時間：在第一批次150名指標錄取工作進入體檢環(huán)節(jié)后進行(具體錄取時間、職位和職數(shù)另行公告)。

2、人員范圍：本次公開招聘進入面試環(huán)節(jié)且面試成績合格的考生;

3、錄取辦法：根據(jù)缺額情況，符合條件的考生按報考學科報名相應的職位競聘，按報名考生總成績由高到低依次選擇職位。

4、聘用期限：兩年(遞補完成2016年招聘的合同制教師合同期限剩下的兩年)。

5、其他：第二批次錄取人員未述及的事項按《博羅縣2016年公開招聘合同制教師公告》有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)報名

1、網(wǎng)上報名時間：2017年7月17日8:00至2017年7月24日17:30止。

2、報名方式：招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，應聘者登陸博羅縣教育局網(wǎng)站(www.bljy.cn)，在公告欄打開《博羅縣2016年公開招聘合同制教師公告》，點擊“招聘網(wǎng)上報名”，進入報名系統(tǒng)，輸入考生報名信息，檢查無誤后，點擊提交。每位報考者只可報考一個符合招考條件的意向職位，同時，要求考生在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出并打印一份與報名信息相符的報名表，在資格審查時與其他材料一并上交。

3、報名要求：按所學專業(yè)并對應報考科目進行報名，每人只限報考一所學校的一個職位。報考多個職位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。(注意：報考學校和報考科目一旦確認后，將無法進行修改，請各位考生務必核對清楚后才確認。凡是沒有按資格條件報考的，一律取消報名資格。)

(二)資格審查

資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復審由縣人社局組織，初審和復審同時進行。

1、資格審查及材料確認時間：2017年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡沒在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場確認的，取消報名資格)。

2、資格審查的初審和復審地點為：博羅縣教育局一樓服務大廳(羅陽鎮(zhèn)西北路58號)。

3、提交材料：報名表、有效身份證、戶口簿、縣級計劃生育證明、學歷證書、學業(yè)成績單、教師資格證書(或“中小學教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認期間提交原件和復印件，逾期不予認定;屬個人證件原件的，驗證后退回考生。

4、復審合格后，現(xiàn)場到指定位置辦理準考證。

(三)組織考試

考試采取筆試+試講的方式進行，考生持身份證、準考證到指定的考場參加考試。

1、筆試。筆試采取統(tǒng)一試卷，不分小學、中學，確定進入試講人員時則分開排名。筆試成績在網(wǎng)上予以公告。

(1)筆試時間：2017年8月2日上午9：00—11：00。

(2)筆試地點：博羅縣華僑中學。

(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識(占60%)，教育學、心理學和教學法(占40%)。

(4)筆試命題和評卷：筆試命題和評卷工作由具有命題資質(zhì)的第三方完成。評卷工作在10個工作日內(nèi)完成。

(5)筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。

(6)筆試加分：按有關文件規(guī)定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。

(7)筆試分數(shù)核查：考生對自己的筆試成績確有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報招聘工作領導小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數(shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規(guī)、異常記錄。

(8)確定試講人員

試講考生的筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上)。小學語文、小學數(shù)學職位組進入試講人數(shù)以1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定;其余學科職位組進入試講人數(shù)以1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計算出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，同時進入試講;若某一職位筆試成績合格人數(shù)沒有達到1:2或1：3比例的，則按筆試成績合格的實際人數(shù)確定試講考生。

3、試講

(1)試講內(nèi)容為相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質(zhì)等要點，采用模擬課堂形式進行。

(2)試講時間和地點：待定

(3)試講程序和要求：

①進入試講環(huán)節(jié)的全部考生按學科職位組進行分組。采取抽簽形式確定考生試講組別和順序。

②試講流程：考生簽到-抽簽-候考—備考—試講-候分。試講結(jié)束后，考生到候分室簽領成績，取回個人物品，退出考場。

③每位考生試講時間為15分鐘，試講時間不足10分鐘的，可評定為不合格;超過15分鐘的，馬上終止試講。當考生試講達到12分鐘時，現(xiàn)場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。

④試講成績由5—7位評委聽取考生試講后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。

⑤試講成績可當天在現(xiàn)場領取。試講成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。試講成績按40%折算計入總成績。

3、確定體檢人員

試講成績達到60分以上者方可進入體檢。考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+試講成績×40%，總分為100分。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按試講時主評委的評分較高者確定。然后，再根據(jù)“錄取辦法”確定進入體檢人員的具體職位。若進入體檢人員當中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。若中學空缺職位沒有合格人選遞補，其職位數(shù)將按小學語文、數(shù)學1：1的比例(空缺職位為單數(shù)的，小學語文多安排1個職位)調(diào)劑到小學職位組使用，并按上述辦法進行遞補。

進入體檢環(huán)節(jié)人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢指定在縣人民醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

(五)考察

對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格?？疾觳捎谜{(diào)閱個人檔案、提供原單位(學校)鑒定、實地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格?？疾觳缓细竦?，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報電話。

(七)辦理聘用手續(xù)

1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應聘者放棄聘用的(在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

2、聘用人員實行合同制管理，聘期從2017年9月1日至2020年7月31日，試用期為兩個月。

六、工資福利待遇

1、小學、初中合同制教師年薪5萬元(每月基本工資3500元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4000元)、高中合同制教師年薪6萬元(每月基本工資4200元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4800元)，基本工資由縣財政每月按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學、中心小學或中心學校，績效工資每年6月和12月由縣財政按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學、中心小學或中心學校，由學校發(fā)放給合同制教師。

2、與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。

咨詢部門電話：

博羅縣教育局人事股(謝老師、梁老師)：0752-6624110，0752-6297805

投訴及監(jiān)督部門電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

博羅縣教育局

2017年7月12日

附件：博羅縣2017年公開招聘合同制教師職位表