為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作需要，進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)(鎮(zhèn)及產(chǎn)業(yè)工會(huì))工作力量，根據(jù)《山東省社會(huì)化工作者管理辦法(試行)》，縣總工會(huì)決定公開招聘第三批社會(huì)化工作者，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

2017年縣總工會(huì)計(jì)劃公開招聘社會(huì)化工作者8名。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

3、博興縣常住戶口，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡18周歲以上、30周歲以下(1987年7月18日至1999年7月18日期間出生)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。

三、 報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日—18日上午：8：30--11：30，下午：14：30--17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：博興縣行政中心東附樓縣總工會(huì)102室。

3、咨詢電話：0543—2395269 13001528917 13475436078

15006977757

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年7月21日上午：8：30--11：30，下午：14：00--17：30 。應(yīng)聘人員憑身份證到博興縣行政中心東附樓縣總工會(huì)102室領(lǐng)取。

(二)報(bào)考人員提供的證件和有關(guān)材料

二代身份證、戶口簿(戶口遷移證)、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復(fù)印件一份(原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)名者)。報(bào)名者必須如實(shí)填寫打印報(bào)名登記表并簽訂誠信責(zé)任書。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證件、報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

資格審查工作貫穿招聘的全過程。對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)繳費(fèi)

資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。進(jìn)入面試人員，面試費(fèi)每人70元。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試時(shí)間：2017年7月22日上午9:00—10:30

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報(bào)名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補(bǔ)。

(二)面試

面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)的50%計(jì)入考試總成績(jī)。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如果筆試成績(jī)相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于<修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣總工會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員的試用期為兩個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

縣總工會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，享受帶薪年休假等福利待遇。

聘用人員工資報(bào)酬由基本工資、工齡工資構(gòu)成。試用期期間，聘用人員工資每月1500元。轉(zhuǎn)正后，聘用人員的工資總額不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150% 。

七、管理制度

招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行縣總工會(huì)統(tǒng)一管理，鎮(zhèn)企兩級(jí)基層工會(huì)具體管理的分級(jí)管理體制。縣總工會(huì)負(fù)責(zé)社會(huì)化工會(huì)工作者的綜合管理和集中教育培訓(xùn)，鎮(zhèn)企基層工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理和使用。

八、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過博興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www. bxhrss.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

博興縣總工會(huì)

2017年7月14日

附件：《2017年博興縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》