雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

雅安市雨城區(qū)教育局

關(guān)于2017年面向社會(huì)公開考核選聘在職教師的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開考核選聘在職優(yōu)秀教師15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

雨城區(qū)外在編在職專家型人才、優(yōu)秀教師。

二、選聘條件

(一)考核引進(jìn)

1.政治思想條件。政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違法犯罪記錄。

2.履職條件

(1)專家型人才。受市(地、州)以上黨委、政府表彰的中學(xué)高級(jí)教師;

(2)優(yōu)秀教師。被縣(區(qū))及以上命名的中小學(xué)優(yōu)秀校(園)長、首席教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、骨干教師、教壇新秀等;或被省委、省政府、中央部委授予特級(jí)教師、勞動(dòng)模范、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師;或在省級(jí)及以上教育行政主管部門(含下屬單位)組織的優(yōu)質(zhì)課展評(píng)活動(dòng)或教學(xué)技能大賽中榮獲一等獎(jiǎng)及以上的教師;

(3)高學(xué)歷人才。四十周歲以下具有碩士學(xué)位的師范類研究生。

3.年齡條件。男教師年齡在45周歲以下(即1972年7月28日以后出生)、女教師年齡在40周歲以下(即1977年7月28日以后出生)，緊缺學(xué)科或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬3-5周歲。

(二)考試引進(jìn)

1.政治思想條件。政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違法犯罪記錄。

2.履職條件。具有3年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷、本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)教師資格證(幼兒教師可放寬至全日制專科及以上學(xué)歷)，符合引進(jìn)崗位資格要求的區(qū)外在編在職教師。

3.年齡條件。男教師年齡不超過45周歲(1972年7月28日以后出生)、女教師年齡不超過40周歲(1977年7月28日以后出生)。

三、選聘職位

詳見附件《雨城區(qū)面向社會(huì)公開考核選聘在職教師職位表》。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月28日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:30)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)教育局(雅安市雨城區(qū)西康路中段123號(hào))。

(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，不得兼報(bào)。(省外考生可委托人現(xiàn)場報(bào)名)

(四)報(bào)名資料：持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;單位和主管部門出具的同意報(bào)考的證明材料原件1份;近期一寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩照2張。應(yīng)聘者提供的材料和信息必須真實(shí)有效，否則取消其聘用資格。

(五)資格審查：報(bào)考者具備以上相關(guān)資料后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《雨城區(qū)面向社會(huì)公開考核選聘在職教師報(bào)名資格審查表》。任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選聘崗位條件的均可取消其選聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

五、選聘方式

(一)考核選聘采取面試形式。面試采取上微型課(含答辯)方式對(duì)競聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測試。面試時(shí)間為15分鐘(微型課12分鐘，答辯3分鐘)，面試成績實(shí)行百分制。面試成績?cè)?0分及以上者方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(二)考試選聘采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、義務(wù)教育法、中小學(xué)教師職業(yè)道德以及選聘學(xué)科相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績實(shí)行百分制。面試采取上微型課(含答辯)方式對(duì)競聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測試。面試時(shí)間為15分鐘(微型課12分鐘，答辯3分鐘)，面試成績實(shí)行百分制。面試成績?cè)?0分及以上者方可進(jìn)入體檢、考察程序。報(bào)考者的總成績按筆試成績40%和面試成績60%進(jìn)行折算。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)及相關(guān)要求見《面試通知書》。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)教育局按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

八、聘用

經(jīng)公示無異議者，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格再次進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員，取消其調(diào)動(dòng)資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。所有選聘人員須在2017年9月1日前到選聘學(xué)校報(bào)到，簽訂聘用合同，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 (0835)2823845

雅安市雨城區(qū)教育局 (0835)2238242

附件：

1.雨城區(qū)面向社會(huì)公開考核選聘在職教師職位表表

2.雨城區(qū)面向社會(huì)公開考核選聘在職教師報(bào)名資格審查表

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

雅安市雨城區(qū)教育局

2017年7月17日