2017年岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘

工作人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2017年岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認證材料，必須在面試資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《通知》、《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

5.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

6.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

7.哪些人員可以報考定向崗位?

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省、市統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)地在泰安(服務(wù)西部計劃人員除外)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員)報考的;2016年度服役期滿退伍，符合泰安市直及各縣市區(qū)接收安置條件，退伍后到市、縣(市、區(qū))民政部門辦理報到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵報考的，實行定向招聘，可以報考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

8.服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎?

服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

9.進入面試的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

進入面試的應(yīng)聘人員，需在資格審查通知規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)證明材料主要包括：

(1)提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，招聘崗位不要求學(xué)位的可不提供學(xué)位證書;

(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時提供所在單位和主管部門同意應(yīng)聘介紹信;

(3)招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及其它特殊要求的證明材料，要求具有某項工作經(jīng)驗的需提交工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。

(4)應(yīng)聘定向招聘崗位的人員，除出具國家承認的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料;參加“西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表; 大學(xué)生退役士兵須提供民政部門出具的證明材料。

10.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他崗位。通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

11.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與《崗位匯總表》上所報考崗位對應(yīng)的咨詢電話。

12.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

(1)應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容的要求后，再通過報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名。(2)個人信息要填寫必須真實、全面、準(zhǔn)確，主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。(3)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)院校名稱應(yīng)與畢業(yè)證書上的一致。(4)沒有工作單位的填“無”，有正式工作單位的要寫明單位全稱。報考定向崗位的要寫明年度、類型、服務(wù)地等詳細信息，如“2014年三支一扶，岱岳區(qū)某鄉(xiāng)某所”、“2014年服務(wù)西部計劃，某省某市某縣某鄉(xiāng)某村(學(xué)校)”、“2016年市直(某縣)退役大學(xué)生士兵”。

13.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

14.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

15.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

本次岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。