東莞市商業(yè)學(xué)校是教育局下屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合單位工作需要，擬引進高層次人才1人，現(xiàn)將考核方案及被考核人員信息予以公布。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進高層次人才工作順利進行，我局(鎮(zhèn))成立東莞市商業(yè)學(xué)校引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次引進工作的組織協(xié)調(diào)、實施落實和監(jiān)督檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成如下：

組 長：鄧任濤(校長)

副組長：李慶韶(副校長)

成 員：謝惠雛、寧小榕、伍名名、李勃(東莞中科和盛文化科技有限公司總經(jīng)理、廣東省智能玩具協(xié)會理事長、 廣東省動漫協(xié)會CG藝術(shù)制造專業(yè)委員會委員)

二、崗位職責(zé)

本次引進的崗位是動漫專業(yè)一線教師，其工作職責(zé)：承擔(dān)動漫專業(yè)的主要核心課程的教育教學(xué)工作、校企合作及競賽輔導(dǎo)工作。

三、引進對象及條件

(1)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。

(2)身體健康，能勝任崗位工作。

(3)符合計劃生育政策規(guī)定。

(4)學(xué)歷及專業(yè)能力要求：本科以上學(xué)歷;具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格;動畫高級技師，具有企業(yè)的工作經(jīng)驗，實操能力強。

(5)年齡條件：40歲以下。

四、被考核人員信息

龍朝艷，性別：女，年齡：34歲，本科，畢業(yè)于長沙理工大學(xué)，動畫高級技師。

五、考核方式及考核內(nèi)容

我校引進高層次人才的工作由校辦公室及各專業(yè)部長負(fù)責(zé)，其中校辦公室負(fù)責(zé)整體組織工作，各專業(yè)部長負(fù)責(zé)考核過程的組織工作。由辦公室根據(jù)崗位的需要組成相應(yīng)的考核小組，校長任組長，成員有：教學(xué)副校長、辦公室人事副主任，相應(yīng)專業(yè)部部長及教學(xué)副部長、兩名具有中級職稱以上的專業(yè)教師。

(一)面試考核：由考核小組組長、教學(xué)副校長與被考核對象進行面談，從而了解被考核對象的專業(yè)特長、任職資歷、教學(xué)理念、職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況。

(二)組織試講或說課：由專業(yè)部長選定試講或說課題目，提前一天告知被考核對象，當(dāng)天全體考核小組成員對被考核對象的試講或說課進行打分，評分時去掉最高和最低分，取中間五名評委的平均分作為本環(huán)節(jié)的得分。

(三)組織實操考核：由專業(yè)部長組織人員進行命題、監(jiān)考、評分;安排實操場地，選定實操內(nèi)容，進行實操考核，從而考核被考核對象的專業(yè)知識水平、操作技能水平。

(四)總體評價：以上三個環(huán)節(jié)均采取百分制，其中第一環(huán)節(jié)占20%，第二環(huán)節(jié)占40%，第三環(huán)節(jié)占40%，最后得到總評分，總評分達(dá)80分或以上的被考核對象定為擬引進的高層次人才。

六、考核工作安排

考核項目：面試、試講或說課、實操。

考核時間：2017年7月24日上午

考核地點：五位一體實訓(xùn)樓2樓機房。

七、體檢考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》進行體檢。

體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進行考察。

八、擬聘人員公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，將體檢合格的擬引進人員名單報市人力資源局審定后，在東莞市教育局(主管部門)網(wǎng)站上公示7個工作日。

九、辦理聘用手續(xù)。

公示期滿無異議，將考核工作總結(jié)、人員名單等資料報市人力資源局審核。市人力資源局審核同意后，按有關(guān)權(quán)限辦理人員聘用及入編手續(xù)。

東莞市商業(yè)學(xué)校

二〇一七年七月十八日