為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》；《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（云人〔2006〕5號(hào)）文件精神，進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范招聘工作，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（云人〔2007〕9號(hào)）；《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)〔2003〕49號(hào)）；《關(guān)于下達(dá)2012年度增人計(jì)劃的通知》（迪人社〔2012〕4號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定對(duì)我縣部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試、面試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)招聘。

二、范圍、對(duì)象及條件

（一）范圍：批準(zhǔn)招考的維西縣各事業(yè)單位。

（二）對(duì)象：取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，且尚未就業(yè)的普通高等院校，中等專業(yè)學(xué)校的應(yīng)、往屆符合報(bào)考條件的大中專畢業(yè)生。

(三)招聘條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、身體健康，年齡在18—35周歲（相對(duì)應(yīng)出生年月：1977年7月1日——1994年7月1日）之間的人員；

4、具有所報(bào)考崗位的基本條件（學(xué)歷、專業(yè)等）若報(bào)考者專業(yè)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相似的，由用人單位或用人單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際及報(bào)考者所學(xué)專業(yè)的相似程度，參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）（2012年修訂）》確定報(bào)考者是否符合報(bào)名條件；

5、維西縣戶籍，部分崗位放寬到縣外戶籍生源，婚遷至維西縣戶籍的落戶必須滿一年方可報(bào)考（即2011年7月12日前落維西縣戶籍的）；

6、用人單位及單位主管部門根據(jù)各崗位特點(diǎn)及所在地實(shí)際規(guī)定了相應(yīng)的最低工作年限（省內(nèi)戶籍最低工作年限5年、縣內(nèi)戶籍最低工作年限3年含試用期一年），各崗位按照用人單位主管部門要求招聘，考生一經(jīng)聘用，在所報(bào)考崗位上必須滿所規(guī)定的工作年限。

（四）不符合報(bào)名條件的情形

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2012年全國(guó)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員、在職公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及參公管理單位人員（含試用期內(nèi)人員）、在讀的非2012年畢業(yè)的高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、近兩年內(nèi)被取消錄用資格或被辭退的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員（或參照公務(wù)員管理人員）、近兩年內(nèi)未滿原單位最低服務(wù)年限自動(dòng)離職（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）人員，不得參加報(bào)名。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾在2009年-2012年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)與維西縣人力資源和社會(huì)保障局反映，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。

三、招考崗位

根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2012年增人計(jì)劃的通知》（迪人社﹝2012﹞4號(hào)），擬招聘事業(yè)單位工作人員151 名 (具體崗位詳見附表)。

四、報(bào)名事宜

1、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿（一人一戶的需提供公安部門出具的戶籍證明及父母戶口簿），相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件，復(fù)印件各一份，近期免冠同底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號(hào)碼）（注：2012年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件，相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學(xué)校開具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件）。

2、報(bào)名崗位：每個(gè)考生根據(jù)專業(yè)（云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄）、崗位、學(xué)歷等條件要求，一個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名方式：考生可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以委托他人報(bào)名，但必須持有報(bào)名所需材料，否則不予辦理報(bào)名手續(xù)，考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，在學(xué)歷、專業(yè)等要求上只要有一項(xiàng)不符合的，均視為無(wú)效。對(duì)符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名，如符合條件卻被用人單位拒絕的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)向縣人力資源和社會(huì)保障局或監(jiān)督部門反映?！?/P>

4、報(bào)名時(shí)間： 2012年7月9日—2012年7月12日9:00時(shí)—17：30時(shí)，報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

①報(bào)考教育系統(tǒng)的考生于2012年7月9日至2012年7月10日?qǐng)?bào)名。

②報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生于2012年7月11日?qǐng)?bào)名。

③報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、水務(wù)局、農(nóng)牧局、交通局的考生于2012年7月12日?qǐng)?bào)名。

5、報(bào)名地點(diǎn)：東大街維西傈僳族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

6、考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（云發(fā)改收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào)）文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用,免報(bào)名費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

7、報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，考生憑《準(zhǔn)考證》、身份證參加考試。考生于（2012年7月24日至2012年7月27日）到維西縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》必須由本人親自領(lǐng)取，當(dāng)場(chǎng)核對(duì)內(nèi)容，一律不予代領(lǐng)，對(duì)不來(lái)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生作自動(dòng)放棄處理。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試成績(jī)的65%，面試成績(jī)占考試成績(jī)的35%。

1、開考要求及方式：

招聘公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實(shí)際人數(shù)的比例，原則上學(xué)歷要求為本科及以上的崗位不得低于1：2方可開考；學(xué)歷要求為?？萍耙韵碌膷徫徊坏玫陀?：3方可開考；同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試成績(jī) (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的可以開考，但筆試成績(jī)(含民族照顧分)必須達(dá)到或超過(guò)所有進(jìn)入面試人員中最低分?jǐn)?shù)線（含最低分?jǐn)?shù)線）以上的,方能進(jìn)入面試。 (注:對(duì)縣內(nèi)藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、獨(dú)龍族、怒族七個(gè)少數(shù)民族實(shí)行加民族照顧分政策。)

2、筆試：筆試參考為：《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》云南大學(xué)出版社2011版，主編：張昌山，筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)算。

3、筆試考試時(shí)間：2012年7月31日上午9:00——11:00?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件（無(wú)身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試結(jié)束后由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試總體成績(jī)確定最低合格分?jǐn)?shù)線。按筆試總成績(jī)加民族照顧分，從高分到低分依次排列以1：2的比例確定面試人員（若筆試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試的最后一名并列的一并列為面試人員），面試由人力資源和社會(huì)保障局及用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人〔2004〕14號(hào)）的規(guī)定，提出具體面試方案，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實(shí)施面試。

面試考官由具有考官資格證的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。面試時(shí)，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。

六、體檢及招聘

考試成績(jī)按筆試成績(jī)（含民族照顧分）占65%，面試成績(jī)占35%的方法計(jì)算合成分（若最后一名考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先招聘）。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成分從高分到低分1：1的比例，確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的合成成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)（含民族照顧分）公布第一榜；面試人員公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜，每榜按規(guī)定公示滿7個(gè)工作日。

經(jīng)考試、考核和體檢合格并公示無(wú)異議的人員由人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同。聘用手續(xù)按《云南省事業(yè)單位聘用制試行辦法》（云人〔2000〕42號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革若干問(wèn)題的補(bǔ)充意見》（云人〔2002〕7號(hào)）《維西傈僳族自治縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)迪政辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件的通知》（維政辦發(fā)〔2003〕）37號(hào)），《迪慶州事業(yè)單位聘用制試行辦法的通知》（迪人〔2003〕14號(hào)）文件規(guī)定辦理。

七、招聘紀(jì)律

1、考生在填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障局和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、招聘工作由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度；招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格、招聘資格、已聘用的解除聘用合同，五年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）用考試。對(duì)在報(bào)名時(shí)無(wú)理取鬧、妨礙報(bào)名工作、擾亂報(bào)名秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

3、咨詢電話：0887-8628879（維西縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心）

4、監(jiān)督電話：0887-8626854（中共維西縣紀(jì)律檢查委員會(huì)）

5、本公告由維西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

維西縣政府網(wǎng)（http://www.weixi.gov.cn）

維西縣政府信息公開網(wǎng)站(http://dqwx.xxgk.yn.gov.cn)

八、其他事宜

如出現(xiàn)特殊情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。

附：《2012年維西縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》

特此公告

維西傈僳族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年六月二十九日

附：2012年維西縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表