為進一步提高敬老院管理服務(wù)水平，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員隊伍，根據(jù)省編辦《關(guān)于農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)和人員編制的意見》(贛編辦發(fā)[2011]36號)、市民政局、人力資源和社會保障局、財政局《關(guān)于印發(fā)加強全市農(nóng)村敬老院機構(gòu)建設(shè)實施方案的通知》(吉市民字[2012]46號)和縣政府《關(guān)于印發(fā)永豐縣聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員實施方案的通知》(永府辦字[2012]294號)文件精神，經(jīng)研究決定通過選聘方式聘用敬老院會計，為確保選聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、選聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則。

二、選聘方法

1、選聘范圍及條件：

敬老院現(xiàn)工作人員(不含院長、炊事員)和在民政局機關(guān)及下屬事業(yè)單位工作滿1年的非在編人員并符合下列條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀行為，五年內(nèi)未違反計劃生育政策;

(2)有奉獻精神，熱心敬老工作，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，作風正派，勤政廉潔，家族和睦;

(3)身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責的身體條件;

(4)具有一定的會計專業(yè)知識和使用電腦辦公基本技能;

(5)初中及以上學(xué)歷;

(6)年齡：男60周歲以下(即1957年7月1日及以后出生)，女55周歲以下(即1962年7月1日及以后出生)。

有以下情形之一者不具備報考資格：

(1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定其他的情形。

2、選聘單位崗位及人數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計25名，其中：恩江敬老院、佐龍第一敬老院、佐龍第二敬老院、坑田敬老院、潭城敬老院、沿陂敬老院、鹿岡敬老院、七都敬老院、八江敬老院、古縣敬老院、瑤田敬老院、陶唐敬老院、石馬第一敬老院、石馬第二敬老院、中村敬老院、上溪敬老院、沙溪第一敬老院、沙溪第二敬老院、上固敬老院、三坊敬老院、潭頭敬老院、龍岡畬族鄉(xiāng)敬老院、君埠敬老院、藤田第一敬老院、藤田第二敬老院會計各1名。具體聘用崗位由縣民政局根據(jù)入闈選聘人員的考試成績及工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

3、選聘程序

(1)報名

①報名時間：2017年7月24日至7月28日(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)，逾期不接受報名;

②報名地點：永豐縣行政中心129辦公室民政局社會救助局，聯(lián)系電話：0796—2524811。

③報名方式：現(xiàn)場報名,不接受電話、函件和委托他人報名。

④報名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片3張、《永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計考試報名表》(一式一份);報名費200元。

⑤開考比例：報考人數(shù)與選聘人數(shù)的比不得低于1.5：1的比例，否則按比例相應(yīng)的調(diào)減選聘人數(shù)。

(2)資格審查:由領(lǐng)導(dǎo)小組組織縣民政局、縣監(jiān)察局、衛(wèi)計委、人社局、財政局等部門對報考人員進行資格審查，對通過資格審查合格的報考人員發(fā)給準考證。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。

(3)考試

①選聘考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，考試采取閉卷筆試方式進行，不指定教材，考試時間為120分鐘，筆試總分值100分。

②考試內(nèi)容：會計專業(yè)知識，老人護理專業(yè)知識， 養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)相關(guān)政策、計算機操作等。

③考試時間和地點另行通知

④考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關(guān)戶籍證明，到永豐縣民政局辦理準考手續(xù)。

⑤加分辦法：每工作1年加0.5分，不足1年按1年計算;取得會計從業(yè)資格證的加5分。

⑥成績計算：筆試成績+加分=合成總成績。

(4)體檢和考核

①根據(jù)選聘人員總成績從高分到低分按1：1的比例等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以從事敬老院工作或民政工作時間長的確定為體檢、考核對象)。

②對體檢前考生提出放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

③體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取。

④考核由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，主要對入闈人員德、能、勤、績、廉等方面進行考核。

(5)公示、聘用

將擬聘用人員名單由永豐縣民政局在永豐縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后無異議，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報縣政府批準，縣政府批復(fù)同意后由永豐縣民政局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

三、聘用人員福利待遇

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計實行聘用制管理，聘用第一年為試用期，試用期滿經(jīng)縣民政局考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。經(jīng)正式聘用后，每三年為一聘期，聘用期滿后，縣民政局對其進行考核，合格后可續(xù)簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。解聘或辭聘之后進入人力資源市場自主擇業(yè)，停止享受相應(yīng)福利待遇。

2、被聘用會計在聘期內(nèi)的身份為定編定崗不定人，福利待遇另行下文明確。

3、被聘用人員到國家規(guī)定退休年齡的，解除聘用合同關(guān)系，解聘后不再享受相應(yīng)福利待遇。下任會計采取選聘辦法進行補充。

4、參加選聘敬老院會計的現(xiàn)任敬老院工作人員如落選，經(jīng)本人申請，可留下從事除院長、會計外的其他服務(wù)性崗位工作。

四、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣民政局、縣財政局、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣衛(wèi)計委、縣編辦等部門負責同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣民政局帥連清同志兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計選聘工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實。

2、加強監(jiān)管，嚴明紀律。嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保選聘工作健康有序進行。對選聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

五、本選聘實施方案由縣民政局負責解釋。