我司因發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘法律專(zhuān)員(合同制工作人員)，派遣至某行政事業(yè)單位工作。

一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)資格條件及招聘人數(shù)

二、招聘程序

(一)報(bào)名：

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按以下要求投遞簡(jiǎn)歷：

1.所需資料：

(1)《合同制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，以word文檔格式投遞，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提供打印版，并簽名);

(2)身份證(正反面)掃描件;

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、駕照、職稱(chēng)和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;

2.投遞要求：

以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”格式寫(xiě)明，如“法律專(zhuān)員張三”，簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2017年7月31日17：00。

我司根據(jù)崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，不符合資格條件的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。

(二)筆試

通過(guò)資格審查人員將擇優(yōu)邀請(qǐng)進(jìn)入筆試階段，筆試采用閉卷形式，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。筆試試題庫(kù)僅供參考。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

(三)面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的60%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

(四)體檢

筆試、面試各項(xiàng)成績(jī)均需及格(60分)，并且最終總成績(jī)不得低于70分。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

三、聘用

聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

2017年07月25日

附件1：合同制工作人員報(bào)名表

附件2：合同制工作人員筆試試題庫(kù)(共150題)