為滿足我縣部分事業(yè)單位用人的需要，更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員的實(shí)施意見》的規(guī)定，針對(duì)前期現(xiàn)場招聘報(bào)名人數(shù)不足的情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，結(jié)合前期現(xiàn)場報(bào)名情況繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，特制定本公告。

一、招聘對(duì)象及條件

1、招聘對(duì)象為普通高等院校2017屆全日制本科畢業(yè)生或研究生。2016屆未就業(yè)畢業(yè)生(全日制本科或研究生)。

2、貫徹國家的大政方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行單位的工作計(jì)劃，履行聘約，完成崗位要求的各項(xiàng)工作任務(wù);

3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。

4、年齡：本科生26周歲以下(1991年1月1日以后出生);研究生30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

5、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。

6、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

二、招聘辦法及程序

本次招聘工作由樺南縣人社局、編辦、公證處、紀(jì)檢委、用人單位統(tǒng)一組織。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、委托有專業(yè)資質(zhì)的第三方全權(quán)負(fù)責(zé)筆試、面試的方式，擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

對(duì)錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，履行相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期5年(含試用期)，5年內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，對(duì)于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托專業(yè)部門負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。

組 長：國宏利 縣委常委、政府常務(wù)副縣長

成 員：龐玉萍 縣編委辦主任

蔣百順 縣人力資源和社會(huì)保障局局長

陳玉杰 縣財(cái)政局局長

李洪林 縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長

監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-6222668

此次招聘由有專業(yè)資質(zhì)的第三方全權(quán)負(fù)責(zé)筆試、面試等工作

樺南縣需求計(jì)劃明細(xì)表

樺南縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月24日