青島大學(xué)附屬醫(yī)院2017年招聘工作人員簡章
來源:山東省人力資源和社會保障廳 閱讀:787 次 日期:2017-07-27 10:14:06
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一、招聘單位簡介

青島大學(xué)附屬醫(yī)院始建于1898年,是一所省屬綜合性教學(xué)醫(yī)院,山東省東部區(qū)域醫(yī)療中心。目前,醫(yī)院設(shè)有四個院區(qū),市南院區(qū)開放床位1414張,嶗山院區(qū)開放床位643張,黃島院區(qū)開放床位1619張,市北院區(qū)開放床位234張,現(xiàn)有職工近5600余人,其中高級專業(yè)技術(shù)人員730余名,博士生導(dǎo)師78名,博士400余名,碩士1200余名,留學(xué)歸國人員百余名。醫(yī)院設(shè)有臨床科室73個,研究室(所)28個,擁有全國重點學(xué)科、省市重點學(xué)科、實驗室及特色專業(yè)41個、山東省泰山學(xué)者崗位6個,是臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)單位,設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科博士后科研流動站。

醫(yī)院擁有先進(jìn)的門診樓、病房樓和現(xiàn)代化的臨床技能培訓(xùn)中心及數(shù)字化圖書館,以及PET-CT、3.0T磁共振、寶石能譜CT、256層極速iCT等國際一流設(shè)備,總值達(dá)10.9億元。醫(yī)院在急危重癥搶救、疑難危重病會診、腔鏡微創(chuàng)技術(shù)、介入診斷和治療、器官移植、干細(xì)胞診斷與治療、醫(yī)藥生物技術(shù)診斷與治療等領(lǐng)域具有鮮明技術(shù)特色。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校所屬青島大學(xué)附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員95人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年7月19日以后出生);

5、具有較高的思想政治素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵紀(jì)守法,熱愛醫(yī)院工作,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qyfy.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查:

1、報名:

報名方式:報名人員將個人簡歷(電子版)發(fā)送到我院人力資源部招聘信箱(qdfyjob@163.com)或直接到青大附院人力資源部現(xiàn)場報名,醫(yī)院將組織專家組對簡歷進(jìn)行篩選,符合條件者將電話通知資格審查和面試。

報名時間:自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名材料包括:(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(3)貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《青島大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);(4)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明等材料原件及復(fù)印件。

招聘崗位有其他資格條件要求的,應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。

2、資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士研究生招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

面試采取專業(yè)測試、技能測評、面試答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識等。面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按面試答辯成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,并依次等額組織考察。醫(yī)院成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格人員不予錄用。

對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和我院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:唐老師、尹老師

聯(lián)系電話:(0532)82911817

七、其他

其他未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青島大學(xué)附屬醫(yī)院

2017年7月19日

青島大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表

青島大學(xué)附屬醫(yī)院2017年招聘工作人員崗位匯總表

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