開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘公告（二）

（崗位職責(zé)及招聘流程）

開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)是一所獲批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校，2017年6月學(xué)校辦學(xué)層次升格為“完全中學(xué)”。為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)任教師13名、教務(wù)管理人員1名、生活指導(dǎo)教師3名。為做好開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘工作，參照《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程（試行）》，根據(jù)《開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘公告》及學(xué)校實(shí)際，特?cái)M定本公告。

一、崗位職責(zé)

（一）專(zhuān)任教師

1.能夠勝任應(yīng)聘學(xué)科的教育教學(xué)工作，具備報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

2.能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。

4.遵紀(jì)守法，服從學(xué)校工作安排。

（二）教務(wù)管理人員

1.能熟練操作電腦及辦公軟件。

2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、整理及分析能力。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4.遵紀(jì)守法，服從學(xué)校工作安排。

（三）生活指導(dǎo)教師

1.做好學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活行為的規(guī)范、指導(dǎo)和管理工作。

2.具備良好的溝通、表達(dá)能力，能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，工作能夠嚴(yán)于律己，以身垂范。

4.遵紀(jì)守法，服從學(xué)校工作安排。

二、資格審查

開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)根據(jù)招聘條件及提交材料，對(duì)報(bào)考人員的招考條件和提供的報(bào)考信息進(jìn)行審查、核實(shí)。資格審查情況在開(kāi)遠(yuǎn)一中校園網(wǎng)（http://www.kyyz.net）上公布。資格審查合格者方可參加下一環(huán)節(jié)考核。職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，該職位方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核，否則停止該職位招聘。

資格審核通過(guò)者，根據(jù)本公告及附件要求參加下一環(huán)節(jié)考核。到開(kāi)遠(yuǎn)一中校園網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印《開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘通知單》（附件2），粘貼與報(bào)名表一致的照片，（考生姓名處需本人親筆簽名，其余填寫(xiě)內(nèi)容需打印），考生7月29日參加測(cè)試、面試考核時(shí)必須提供。

三、面試考核

（一）原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，組織實(shí)施本次招聘。出題、閱卷、考核等工作人員采取差額抽簽產(chǎn)生、全封閉式管理，斷開(kāi)與外界通訊聯(lián)系。面試考核將成立監(jiān)督組，全程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)

第一輪考核時(shí)間：2017年7月29日上午8:00—9:30。遲到15鐘視為自動(dòng)放棄，需提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

第一輪考核地點(diǎn)：開(kāi)遠(yuǎn)一中小班樓或科藝樓指定考場(chǎng)

7月28日下午3:00后，考生可到開(kāi)遠(yuǎn)一中大門(mén)口公告處查看第一輪考場(chǎng)安排。

第二輪面試考核時(shí)間：預(yù)計(jì)在7月29日下午2:30（視改卷情況而定）；地點(diǎn)：開(kāi)遠(yuǎn)一中小班樓。

（三）考核方式

考核采用專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力展示兩輪進(jìn)行。每輪成績(jī)各100分，均以實(shí)考分?jǐn)?shù)計(jì)入考核總成績(jī)，分?jǐn)?shù)相同時(shí)取第二輪分高者。根據(jù)兩輪總分由高到低，按職位數(shù)等額進(jìn)行確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

1.第一輪考核為專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試?？偡?00分，第一輪最后一名分?jǐn)?shù)相同，并列進(jìn)入第二輪。

測(cè)試時(shí)間：7月29日上午8:00-9:30。

測(cè)試方式：閉卷筆答和實(shí)際操作。

測(cè)試內(nèi)容：文化課專(zhuān)任教師，考查相應(yīng)學(xué)科高考難度題目和中考難度題目各占50分。體育教師考察體育理論（50分）和高考體育專(zhuān)業(yè)統(tǒng)考項(xiàng)目測(cè)試（100米、800米、立定跳遠(yuǎn)、原地向前擲實(shí)心球）（50分）。教務(wù)工作人員，上機(jī)測(cè)試辦公軟件（2003版Word、Excel）（50分）、公文寫(xiě)作及教育法律法規(guī)常識(shí)（50分）。生活指導(dǎo)教師：公文寫(xiě)作及教育法律法規(guī)常識(shí)（50分）、校園安全常識(shí)和學(xué)生心理健康教育常識(shí)（50分）。

測(cè)試分?jǐn)?shù)公布：預(yù)計(jì)在7月29日下午2:00，開(kāi)遠(yuǎn)一中學(xué)校大門(mén)口張貼公布第一輪考核分?jǐn)?shù)、排序及入圍第二輪名單。第一輪考核分?jǐn)?shù)由高到低按職位數(shù)1:3比例確定入圍第二輪面試名單，不足1:3比例同樣進(jìn)入第二輪面試考核。

2.第二輪考核專(zhuān)業(yè)能力展示具體方式為面試。總分100分，此輪評(píng)分不足60分者不進(jìn)行成績(jī)匯總且不進(jìn)入此后所有環(huán)節(jié)。正式展示前需進(jìn)行簡(jiǎn)短自我介紹，介紹時(shí)不可介紹可能干預(yù)考官評(píng)分的內(nèi)容，如親屬姓名、職務(wù)等。

面試時(shí)間：7月29日下午3:00開(kāi)始。

面試方式：專(zhuān)任教師（含體育教師）采用課堂教學(xué)展示（說(shuō)課）和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)問(wèn)答；教務(wù)管理人員采用限時(shí)文本輸入、表格制作和問(wèn)題回答為主；生活指導(dǎo)教師為回答問(wèn)題、脫稿即興演講（演講題目提前10分鐘抽?。?/p>

面試內(nèi)容及時(shí)長(zhǎng)：專(zhuān)任教師進(jìn)行說(shuō)課及講課課題自定。自我介紹、說(shuō)課在10分鐘以?xún)?nèi)完成，問(wèn)題回答在5分鐘以?xún)?nèi)完成。主考官可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)叫停。

面試分組：將招聘職位分文科組（語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理）、理科組（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物）、綜合組（體育、教務(wù)管理人員、生活指導(dǎo)教師）。

（四）面試考核流程

1.2017年7月29日上午8:00—9:30進(jìn)行第一輪專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試。提前30分鐘到達(dá)開(kāi)遠(yuǎn)一中小班樓指定考場(chǎng)，憑《開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘通知單》和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.2017年7月29日下午2:00，在開(kāi)遠(yuǎn)一中大門(mén)口張貼處，查看第一輪分?jǐn)?shù)及進(jìn)入第二輪名單，進(jìn)入第二輪考生在2:30到開(kāi)遠(yuǎn)一中科藝樓第二報(bào)告廳報(bào)到，集中開(kāi)會(huì)并對(duì)第一輪成績(jī)進(jìn)行簽字確認(rèn)。同意學(xué)?；竟ぷ饕笳叻娇蛇M(jìn)入第二輪面試考核。

3.7月29日下午3:00開(kāi)始進(jìn)行第二輪面試考核。在監(jiān)督員監(jiān)督下由工作人員組織同類(lèi)職位進(jìn)行抽簽排序，考生在《考核考生抽簽表》簽字確認(rèn)后由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入候考室候考?？脊俚胶蚩际遗c考生互認(rèn)，確認(rèn)是否有需要回避的情況——有直系、旁系親屬（僅指本人及配偶的親兄弟姐妹的下一代子女），有須回避者，馬上啟用備用考官；需要回避未提出者，考核成績(jī)無(wú)效且取消考官和考生資格。

4.面試開(kāi)始后，應(yīng)聘人員在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入相應(yīng)地點(diǎn)面試。

5.考生面試結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)至候分室休息，等待所有參考者面試完成。

6.當(dāng)眾宣布面試成績(jī)。

7.考生分別對(duì)第二輪個(gè)人成績(jī)進(jìn)行簽字確認(rèn)，不確認(rèn)者成績(jī)無(wú)效。

8.將一、二輪成績(jī)進(jìn)行合計(jì)，并由考生對(duì)總成績(jī)簽字確認(rèn)。

9.當(dāng)眾公布兩輪成績(jī)之和及排序，并宣布擬聘人員。

10.發(fā)放《體檢通知單》、《政審調(diào)查函》。

（五）考核結(jié)果公示

考核結(jié)果及擬錄取結(jié)果在開(kāi)遠(yuǎn)一中求是樓公示欄及開(kāi)遠(yuǎn)市第一中學(xué)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.kyyz.net/）進(jìn)行公示，公示期3天。

四、體檢

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響應(yīng)聘的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)統(tǒng)一聯(lián)系、組織，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者自己承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、政治綜合審查

開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治綜合考察。審查方式為查驗(yàn)《政治審查情況表》、當(dāng)面問(wèn)詢(xún)。審查內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可進(jìn)行遞補(bǔ)。擬遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行審查。

六、討論決定和公示

根據(jù)面試、考察情況按程序由領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人選。對(duì)擬聘人選在學(xué)校公示欄及開(kāi)遠(yuǎn)市第一中學(xué)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.kyyz.net/）進(jìn)行公示，公示期為5天。

七、錄用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響應(yīng)聘的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。向人事局、教育局等有關(guān)部門(mén)備案。從正式錄用之日起10個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)被證明不能勝任崗位職責(zé)或違反合同條款的，學(xué)校可以解除聘用合同關(guān)系。

本流程由開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，另行通知。

附：1.開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘考生須知

2.開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘通知單

3.報(bào)名匯總

4.資格審核結(jié)果

開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2017年7月26日

附件1:

開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘考生須知

首先對(duì)你們能順利通過(guò)資格審查表示祝賀，為了使你們能順利參加此次測(cè)試、面試，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

1、第一輪專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，考生按規(guī)定開(kāi)考時(shí)間前30分鐘，憑通知單、身份證原件進(jìn)入指定考場(chǎng)。開(kāi)考后遲到15分鐘者，禁止入場(chǎng)。所有通訊工具及與測(cè)試無(wú)關(guān)的物品禁止帶入考場(chǎng)，若將通訊工具帶入考場(chǎng)的，均視為違紀(jì)，取消應(yīng)試資格。禁止帶入考場(chǎng)的物品安全考生自行負(fù)責(zé)。

2、第二輪面試考核，由工作人員向考生生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)，點(diǎn)名并按報(bào)考崗位分組分別抽簽，確定面試先后順序，并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)，等候考試。需暫時(shí)離開(kāi)候考室的，必須在工作人員的陪同下前往。面試開(kāi)始后，考生攜帶號(hào)碼由引導(dǎo)員按順序?qū)⒖忌I(lǐng)進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試。

2、第二輪考生面試結(jié)束后，考生退出考場(chǎng)后由引導(dǎo)人員引導(dǎo)到指定候分室休息，等候宣布成績(jī)。

3、考生應(yīng)遵守考場(chǎng)、候考室和候分室秩序，聽(tīng)從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入，嚴(yán)禁考生陪同人員進(jìn)入考試地點(diǎn)。

4、考生在第一輪測(cè)試時(shí)必須使用黑色筆作答，面試時(shí)必須使用普通話(huà)。

5、專(zhuān)任教師考生需在第二輪面試時(shí)向考官提供說(shuō)課稿及教材復(fù)印件。（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)“通知單”）

6、考生在整個(gè)考核過(guò)程中進(jìn)行自我介紹等過(guò)程時(shí)，不可介紹可能干預(yù)考官評(píng)分的內(nèi)容，如親屬姓名、職務(wù)等。

7、考試過(guò)程中，考生對(duì)考官提出的問(wèn)題，沒(méi)聽(tīng)清楚提問(wèn)的，可要求考官再重復(fù)一遍。

8、考生不準(zhǔn)在考場(chǎng)內(nèi)吸煙及其它與考試無(wú)關(guān)的舉動(dòng)。

9、按照公務(wù)回避的規(guī)定，考生可申請(qǐng)考官回避。

10、對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，終止考核、取消應(yīng)聘資格。

附件請(qǐng)下載使用：

附件2：開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘通知單

附件3：報(bào)名概況

附件4：開(kāi)遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘資格復(fù)審結(jié)果