根據(jù)工作需要，經(jīng)最高人民法院批準(zhǔn)，第二巡回法庭決定招聘3名聘用制人員。

一、招聘原則

1.公開招聘原則;

2.公平競爭原則;

3.擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.全日制本科及以上畢業(yè)生，中文、新聞、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有較好的文字功底;

4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和碩士學(xué)位者優(yōu)先;

5.年齡18周歲以上35周歲以下(1982年7月1日至1999年6月30日之間出生);

6.身體健康。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.受過刑事處分或治安處罰的;

2.在校期間或從業(yè)期間因違規(guī)違紀(jì)行為受到處分的人員;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.其它不宜從事相關(guān)工作的情形。

三、報(bào)名

報(bào)名人選填寫《最高人民法院聘用制人員報(bào)名登記表》，連同身份證復(fù)印件電子版發(fā)送至電子郵箱 zgfy_ex@163.com

報(bào)名截止時間：2017年8月4日。

四、資格審查和考試

1.對人選進(jìn)行資格審查，確定考試人選;

2.組織通過審查人選進(jìn)行測試(基礎(chǔ)知識及寫作能力);

3.根據(jù)測試成績確定面試人選。

考試時間、地點(diǎn)另行通知;

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(測試成績40%，面試成績60%)，確定考察和體檢人選。

2.組織人選進(jìn)行體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察。

六、簽訂聘用合同

根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定接收人選，委托勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，派遣到第二巡回法庭。

七、工資待遇

比照現(xiàn)有聘用制文員待遇確定。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：最高人民法院第二巡回法庭綜合辦公室

聯(lián)系電話：010-67554242、010-67551221

電子郵箱：zgfy_ex@163.com