為確保2012年局屬事業(yè)單位招聘面試工作順利進行，根據(jù)《2012年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導意見》（濟人社字〔2012〕59號）文件精神，特制定本方案。

一、資格審查

（一）提供的證明材料。

擬進入面試的應聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）2張。在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。

父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結(jié)婚證和配偶的戶口簿。留學回國人員應聘的，需要出具國家教育部簽署的學歷認證和我國駐外領(lǐng)館簽署的有關(guān)證明材料。

（二）資格審查時間。

2012年7月3日。逾期不到現(xiàn)場辦理認定手續(xù)的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補。

（三）資格審查地點。

濟寧市紅星中路19號市政府13樓1319房間。資格審查期間的聯(lián)系電話：0537-2967900

（四）面試費用。

資格審查合格的人員領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定每人繳納面試費70元。

二、面試對象確定

面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

三、面試時間和地點

2012年7月15日前組織面試，具體時間、地點另行通知。

四、面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。主要測評面試崗位需求的專業(yè)文化知識、綜合分析能力、言語表達能力、反應應變能力和儀表舉止等。每位面試人員的面試時間為15分鐘，滿分100分。計分采取去掉一個最高分、一個最低分計算平均值的辦法確定面試成績，并當場公布。合格分數(shù)線為70分，成績達不到合格線的人員不得錄用。

五、有關(guān)要求

（一）逾期不到現(xiàn)場辦理認定手續(xù)的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補。

（二）面試考生嚴格按照要求將相關(guān)的證明材料準備齊全。

（三）進入面試的考生保持通信暢通，便于隨時聯(lián)系。

濟寧市人力資源和社會保障局

二〇一二年七月二日