根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合單位工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘12名優(yōu)秀青年管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定引進(jìn)優(yōu)秀青年管理人才，并確保引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)。

二、引進(jìn)崗位和要求

本次引進(jìn)優(yōu)秀青年管理人才崗位(管理崗位)共12個(gè)，具體崗位情況和要求見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)的待遇

1. 引進(jìn)的優(yōu)秀青年管理人才為事業(yè)編制，年薪最高達(dá)30萬(wàn)元。

2. 學(xué)校同時(shí)提供60萬(wàn)元(稅前)的安家購(gòu)房補(bǔ)貼(已獲得東莞市政府或?qū)W校安家購(gòu)房補(bǔ)貼者不再進(jìn)行補(bǔ)貼)，其中，購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元(稅前);安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元(稅前，可用于租住過(guò)渡房)。

四、招聘程序

(一)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞理工學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布“東莞理工學(xué)院2017年公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年管理人才公告”。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名條件

(1)符合優(yōu)秀青年管理人才引進(jìn)崗位要求(見(jiàn)附件1)。

(2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(3)身體健康，能勝任所引進(jìn)的崗位工作。

(4)有志于從事高等學(xué)校及其主辦企事業(yè)單位管理事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

(5)視野開(kāi)闊，具有進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神。

(6)具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作水平，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

(7)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(8)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，并同時(shí)具備三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(9)年齡在38周歲以下(1979年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日后出生)。

(10)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位并已在高等學(xué)校或其主辦企事業(yè)單位管理崗位工作三年及以上者優(yōu)先考慮。

(11)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2、報(bào)名方法

(1)登陸東莞理工學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://GKZP.dgut.edu.cn)注冊(cè)并報(bào)名。

(2)按要求在東莞理工學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)中填寫(xiě)報(bào)名信息并將須提交的全部應(yīng)聘材料(清單詳見(jiàn)附件2)上傳到公開(kāi)招聘系統(tǒng)。

未按要求在報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(含未選取報(bào)名崗位)的，視為無(wú)效。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3、報(bào)名時(shí)間：自公布日期起至2017年8月22日下午17：00。報(bào)名截止時(shí)間以在公開(kāi)招聘系統(tǒng)上提交信息的時(shí)間為準(zhǔn)。

4、聯(lián)系方式

人事處通訊地址：東莞市松山湖區(qū)大學(xué)路1號(hào)東莞理工學(xué)院人事處;郵政編碼：523808;聯(lián)系人：危老師、周老師;聯(lián)系電話：0769-22861078;電子郵箱：rsc@dgut.edu.cn。

(三)資格審查

根據(jù)《東莞理工學(xué)院2017年公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年管理人才崗位表》中的崗位基本條件，我校將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

對(duì)于要求碩士研究生以及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，若該崗位只有具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者報(bào)名，當(dāng)資格審查通過(guò)人數(shù)與引進(jìn)崗位的人數(shù)達(dá)到3:1時(shí)，學(xué)校啟動(dòng)應(yīng)聘者的筆試工作;當(dāng)資格審查通過(guò)人數(shù)與引進(jìn)崗位的人數(shù)未能達(dá)到3:1時(shí)，學(xué)校將視情況自行決定是否啟動(dòng)應(yīng)聘者的筆試工作。若該崗位既有具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位又有具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者報(bào)名，對(duì)于具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者可視為通過(guò)資格審查，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);對(duì)于只具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，當(dāng)通過(guò)資格審查人數(shù)與引進(jìn)崗位的人數(shù)達(dá)到2:1時(shí)，學(xué)校啟動(dòng)應(yīng)聘者的筆試工作，否則，學(xué)校將視情況自行決定是否啟動(dòng)應(yīng)聘者的筆試工作。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單將在東莞理工學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘欄給予公布。應(yīng)聘者屆時(shí)請(qǐng)登陸網(wǎng)站，查看資格審查通過(guò)人員名單，并按時(shí)參加考試。

(四)考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均采用百分制。

1.筆試

筆試時(shí)間定在2017年9月2日下午2點(diǎn)30分-4點(diǎn)30分，應(yīng)聘者攜帶有效期內(nèi)的二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試地點(diǎn)另行通知。

只具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者需要參加筆試。具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者不需要參加筆試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。

在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3比例進(jìn)入面試。如面試人數(shù)達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入考核。筆試成績(jī)和參加面試的所有應(yīng)聘者名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞理工學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘欄進(jìn)行公布。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，必要時(shí)，根據(jù)崗位要求，可設(shè)計(jì)實(shí)際操作測(cè)試或者測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試面試人員的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等要素，必要時(shí)，可根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，對(duì)面試測(cè)試要素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分為入圍分?jǐn)?shù)線，70分及以上者入圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，確定擬體檢人選。

(五)體檢

組織擬引進(jìn)的優(yōu)秀青年管理人才按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

(六)考察

對(duì)體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行綜合考察。進(jìn)入綜合考察階段的體檢合格者需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明和計(jì)劃生育證明。

(七)確定引進(jìn)人選、公示

體檢、考察合格者確定為引進(jìn)的優(yōu)秀青年管理人才，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞理工學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘欄公示5個(gè)工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(八)辦理調(diào)入手續(xù)

已確定為引進(jìn)的優(yōu)秀青年管理人才經(jīng)公示無(wú)異議后，按照相關(guān)規(guī)定的程序辦理調(diào)入手續(xù)。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的基本條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在東莞理工學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。入職前，應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等須進(jìn)行鑒定、登記，如有不符或弄虛作假的，可隨時(shí)展開(kāi)調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，將自動(dòng)終止該應(yīng)聘者的引進(jìn)工作。

(二)應(yīng)聘者須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及職稱(chēng)或職務(wù)證書(shū)或提供有效證明;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書(shū)。

東莞理工學(xué)院

2017年7月28日

附件：

1、東莞理工學(xué)院2017年公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年管理人才崗位表

2、應(yīng)聘者需提交材料清單