根據濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]96號)的有關規(guī)定，現(xiàn)將2012年濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)年齡在40周歲以下(1971年7月16日以后出生)，不限戶籍。

(三)根據省政府辦公廳《關于加快推進我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革的指導意見》(魯政辦發(fā)[2011]36號)第二條第五款“招聘的醫(yī)療、公共衛(wèi)生人員一般應具備衛(wèi)生專業(yè)本科以上學歷”的要求，今年公開招聘的15名工作人員必須具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，并且須在2012年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書;

(四)身體健康，具備崗位要求的其他資格條件。

歷城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不能應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得有用人權限的部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位和計劃

本次共有11個單位招聘15人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。招聘計劃一經確定并公布，未經區(qū)人力資源社會保障部門和區(qū)衛(wèi)生行政部門批準，不得擅自變更。

三、報名和資格審查

本次招聘報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

(一)報名

報名時間：2012年7月16日9:00 -2012年7月18日16:00

查詢時間：2012年7月17日9:00 -2012年7月19日16:00

報名、查詢網站：歷城人事人才網(www.lcrsrc.gov.cn)

具體辦法是：

1.個人報名：報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。每人限報一個崗位，報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)精神衛(wèi)生防治中心的，需填報招聘單位和崗位名稱，報考其他8家單位的，統(tǒng)一填報“臨床醫(yī)學崗位”。報名資格一經初審通過，不能更改。報名時，應聘人員要仔細閱讀《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，提交的應聘申請材料應當真實、準確。

2.單位初審：招聘單位安排專人負責資格初審工作，對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。

3.網上繳費：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2012年7月19日24:00前登錄歷城人事人才網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。

4. 核減或取消招聘計劃：報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1：3比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，相應核減或取消招聘計劃。

5.打印準考證：繳費成功后，下載打印《濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2012年7月25日8：30-7月27日24：00前登錄報名網站下載、打印準考證?？紕召M收取標準為：每人40元。

6.減免考務費：擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員應攜帶有關證明材料于7月19日(上午8：30-12：00，下午13：00-17：00)到歷城區(qū)衛(wèi)生局組織人事科(濟南市歷城區(qū)洪樓南路5號，洪樓廣場南行500米路西)辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。通過筆試，取得面試資格的應聘人選名單在歷城人事人才網上公布，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿。逾期未提交材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。資格審查時間地點在歷城人事人才網公布。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試科目為醫(yī)學專業(yè)知識。

1、考試時間：

2012年7月28日

筆試的具體時間、地點，詳見準考證。

2、筆試成績加分：

由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務期滿2年(2008年、2009年、2010年招募和選派)，經考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

擬享受加分政策的人員于7月19日(上午8：30-12：00，下午13：00-17：00)到歷城區(qū)衛(wèi)生局組織人事科現(xiàn)場辦理加分資格確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證等證明材料外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具縣(市)區(qū)以上組織人事部門考核認定的證明材料;“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)以上組織人事部門出具的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。以上材料如有弄虛作假，一律取消錄取資格。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

3.確定面試人選：

筆試結束后，區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)精神衛(wèi)生防治中心3家單位，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，分別按其招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例(1：3)，依次確定進入面試范圍人員。應聘其他8家單位的11個“臨床醫(yī)學”崗位的，按照招聘計劃總數(shù)3倍的比例，根據筆試成績由高分到低分確定進入面試范圍人員。若應聘人數(shù)達不到聘用計劃3倍比例的，相應核減或核消招聘計劃。筆試成績和進入面試人員名單在歷城人事人才網上公布，進入面試的人員繳納面試考務費70元。

(二)面試

面試時間、地點在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領取時間另行通知。

面試采用結構化面試方式,實行百分制計分，每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。每個面試考場選派1名社會監(jiān)督員進行現(xiàn)場監(jiān)督。每位應聘人員的面試時間一般不超過20分鐘，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績，面試成績由考官當場評判、當場宣布。

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)精神衛(wèi)生防治中心3家單位，根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分，分別按照招聘崗位1∶1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。應聘其他8家單位的11個“臨床醫(yī)學”崗位的，按照計劃錄用總人數(shù)1∶1的比例，根據考試總成績由高分到低分取前11名，確定進入考察體檢范圍人選。招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員,若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試?？荚嚳偝煽兒瓦M入體檢考察范圍人員名單在歷城人事人才網上公布。

五、聘用辦法

進入考核體檢的人員，由招聘單位、人社部門對其進行全面考察，并到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面的情況。對考核和體檢不合格人員造成的空缺，根據總成績從高分到低分依次等額遞補。經考核體檢合格人員統(tǒng)一到歷城區(qū)衛(wèi)生局組織人事科選擇招聘崗位(時間另行通知)，選擇招聘崗位時，根據考試總成績由高分到低分依次選擇(即分數(shù)高的優(yōu)先選擇招聘崗位)，同時填寫《2012年濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘選崗登記表》。選崗位后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，新聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。

六、聘用后的待遇

被聘用人員，按規(guī)定實行試用期制度。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，正式聘用為歷城區(qū)事業(yè)編制人員;不合格的，取消聘用資格。

咨詢電話： 88161246 、88115035

2012年濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

濟南市歷城區(qū)人力資源和社會保障局

濟南市歷城區(qū)衛(wèi)生局

二〇一二年七月二日