根據(jù)濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，決定面向全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員，公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人才。先將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能直接勝任所聘崗位工作。

(二)年齡在40周歲以下(1971年7月16日以后出生)，不限戶籍。

(三)符合下列條件之一：①碩士及以上研究生學(xué)歷，具有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》;②具有中級(jí)以上職稱且取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》。

(四)身體健康，具備崗位要求的其他資格條件。

應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意。歷城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不能應(yīng)聘。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次共有5個(gè)單位招聘5人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

本次招聘報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日9:00 -2012年7月18日16:00

查詢時(shí)間：2012年7月17日9:00 -2012年7月19日16:00

報(bào)名、查詢網(wǎng)站：歷城人事人才網(wǎng)(www.lcrsrc.gov.cn)

具體辦法是：

1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.單位初審：對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，下載打印《濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查時(shí)間地點(diǎn)在歷城人事人才網(wǎng)公布。資格審查時(shí)，需提交本人相關(guān)證明材料、《濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》、單位同意應(yīng)聘的介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。逾期未提交材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。

專業(yè)答辯時(shí)間、地點(diǎn)在《專業(yè)答辯通知書》上注明，《專業(yè)答辯通知書》領(lǐng)取時(shí)間在歷城人事人才網(wǎng)上通知。

專業(yè)答辯采用結(jié)構(gòu)化答辯方式,每組專業(yè)答辯考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有專業(yè)答辯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。專業(yè)答辯實(shí)行百分制計(jì)分，每位應(yīng)聘人員的答辯時(shí)間一般不超過(guò)30分鐘，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員答辯成績(jī)，答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。答辯成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)答辯時(shí)由社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。根據(jù)專業(yè)答辯成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃依次等額確定考核體檢人選。專業(yè)答辯成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在歷城人事人才網(wǎng)上公布。

五、聘用辦法

進(jìn)入考核體檢的人員，由衛(wèi)生部門會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行全面考核，并到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對(duì)考察和體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)專業(yè)答辯成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并辦理有關(guān)手續(xù)。

六、聘用后的待遇

被聘用人員，試用期一般為3個(gè)月。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，正式聘用為歷城區(qū)事業(yè)編制人員，且不受聘用單位崗位數(shù)額的限制，直接聘任到相應(yīng)崗位，享受相應(yīng)工資待遇。不合格的，取消聘用資格。

咨詢電話： 88161246 、88115035

濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表

濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生局

二O一二年七月二日