為加強(qiáng)我市職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師隊伍建設(shè)，探索積極靈活的用人模式，自今年起，濟(jì)南市在全市職業(yè)學(xué)校中開展“特聘崗位”推選及“能工巧匠”選聘工作。

“特聘崗位”和“能工巧匠”工作主要在教育教學(xué)條件較好，社會聲譽(yù)高，辦學(xué)特色鮮明，專業(yè)優(yōu)勢和特色明顯，專業(yè)師資相對缺乏的職業(yè)學(xué)校中開展?！疤仄笉徫弧泵嫦蛟谛Ｕ綄I(yè)教師推選，要求為同行廣泛認(rèn)可，學(xué)生評價度高，專業(yè)理論豐富，操作技能強(qiáng)，具有較好的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力，獲得過市級及以上表彰或指導(dǎo)學(xué)生獲得過市級技能大賽一等獎及以上獎項?！澳芄で山场敝饕獜纳鐣托袠I(yè)企業(yè)中聘請知名度高，專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，尤其是在某一專業(yè)方向具有較強(qiáng)影響力的專家技師。

選出來的“特聘崗位”教師和“能工巧匠”要在教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和技能大賽指導(dǎo)，青年教師指導(dǎo)培養(yǎng)等方面充分發(fā)揮示范帶動作用。“能工巧匠”要充分發(fā)揮生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉行業(yè)產(chǎn)業(yè)特色的優(yōu)勢，在學(xué)校專業(yè)建設(shè)，校企合作等方面發(fā)揮作用。

“特聘崗位”和“能工巧匠”每屆任期均為三年，期滿重新選聘。所有選聘人員試用期為半年，根據(jù)具體工作情況，學(xué)生評價等情況綜合考核，考核不合格解除聘用合同。正式聘用人員實(shí)行年度考核制，學(xué)校在市教育局專家組指導(dǎo)下負(fù)責(zé)業(yè)績考核工作。

“特聘崗位”和“能工巧匠”實(shí)行崗位特別津貼制，由市教育局撥付專項資金，要確保?？顚Ｓ?，發(fā)揮效益。鼓勵各縣區(qū)設(shè)立相應(yīng)資金共同推進(jìn)教師隊伍建設(shè)。