盈江縣人民醫(yī)院

2017年非財(cái)政供養(yǎng)臨床護(hù)理人員招聘方案

為充實(shí)臨床一線(xiàn)護(hù)士，滿(mǎn)足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保招聘錄用人員整體素質(zhì)和醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量，根據(jù)盈江縣人民醫(yī)院崗位用人需求情況，特制定本招聘方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及錄取方法

(一)本次擬招聘護(hù)理崗位8人。

(二)錄取方法

1、參加護(hù)理部組織的面試及情景模擬綜合測(cè)評(píng)，按得分高低依次錄取。

2、具備全日制普通院校護(hù)理本科學(xué)歷、男性及會(huì)本地緬語(yǔ)的考生，符合三個(gè)條件之一，優(yōu)先試用。

三、報(bào)名條件

(一)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷條件

1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)，全日制普通院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明、身份證、學(xué)校推薦書(shū)、畢業(yè)證。

3、歷屆畢業(yè)生持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證、畢業(yè)證、身份證，并一直從事護(hù)理工作。

(二)年齡要求：年齡在25周歲以下，以身份證為準(zhǔn)。

(三)身高及其他要求：女士身高155cm以上、男士身高160cm以上，五官端正、品行良好、吐字清楚、表達(dá)準(zhǔn)確、身體健康、體重標(biāo)準(zhǔn)。

四、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間：截止2017年8月2日

(二)地點(diǎn)：盈江縣人民醫(yī)院護(hù)理部

五、招聘安排

(一)面試（時(shí)間：2017年8月3日08:00-12:00）

地點(diǎn)：盈江縣人民醫(yī)院門(mén)診六樓會(huì)議室

要求：穿著得體大方，每人面試時(shí)間限制在5分鐘。

面試通過(guò)后方可進(jìn)入工作情景模擬綜合測(cè)評(píng)。

(二)工作情景模擬測(cè)評(píng)

時(shí)間：2017年8月3日

地點(diǎn)：盈江縣人民醫(yī)院門(mén)診六樓會(huì)議室

1、考核方式

通過(guò)實(shí)物演示、角色扮演（護(hù)士長(zhǎng)扮演患者及家屬）等多種方式在逼真的工作情景中對(duì)測(cè)評(píng)者進(jìn)行各種護(hù)理技術(shù)操作及突發(fā)事情處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的考核，每個(gè)小組情景模擬時(shí)間不超過(guò)10分鐘，通過(guò)對(duì)測(cè)試對(duì)象實(shí)際操作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2、評(píng)價(jià)方式

由護(hù)理部主任及資深護(hù)士長(zhǎng)共同擔(dān)任評(píng)委，護(hù)理部主任為主考官。按照《盈江縣人民醫(yī)院招聘護(hù)士情景模擬綜合測(cè)評(píng)評(píng)分表》進(jìn)行打分，總分10分，6.5分合格。最終分?jǐn)?shù)的結(jié)果以評(píng)委給出分?jǐn)?shù)的平均分為準(zhǔn)。

六、確定聘用人員及相關(guān)事宜

(一)根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取，將錄取人員名單上報(bào)人事科，最終由護(hù)理部及人事科研究決定擬體檢人員。

(二)擬體檢人員統(tǒng)一于8月4日08:00在體檢科體檢（體檢費(fèi)由考生承擔(dān)）。體檢合格者作為擬試用人員，體檢不合格者不予試用，錄用指標(biāo)按考試名次順延進(jìn)行體檢。

(三)擬試用人員入科前統(tǒng)一參加護(hù)理部組織為期一周的崗前培訓(xùn)，在3個(gè)月試用期結(jié)束后，進(jìn)行考核，合格者與醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)用工合同》，否則，不予簽訂。

聯(lián)系方式：盈江縣人民醫(yī)院護(hù)理部座機(jī)（0692-8128694）

聯(lián)系人陳雪（18306951566）

盈江縣人民醫(yī)院

2017年7月28日