經(jīng)嵐山區(qū)政府同意，受嵐山區(qū)審計(jì)局委托，嵐山區(qū)興嵐勞務(wù)派遣服務(wù)中心為其招聘非在編協(xié)審人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

財(cái)會(huì)專業(yè)協(xié)審人員5人。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)參加“法輪功”等邪教組織;

3、遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)外業(yè)勘查工作;

4、報(bào)考人員須具備全日制專科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1977年6月30日以后出生);自愿高職低聘的年齡可放寬到42周歲(1975年6月30日以后出生)。招考專業(yè)條件及范圍見(jiàn)附件2。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日至8月9日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(工作日)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心二樓大廳窗口(嵐山區(qū)財(cái)政局西鄰)。

咨詢電話：0633—2607113;15969905793。聯(lián)系人：鄭經(jīng)理。

3、報(bào)考人員須提交以下材料(復(fù)印件均用A4紙打印)：(1)《2017年嵐山區(qū)審計(jì)局招聘協(xié)審人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1，此表需A4紙打印);(2)畢業(yè)證原件與復(fù)印件;(3)身份證原件與復(fù)印件;(4)報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明;(5)本人近期同版免冠一寸照片4張;(6)在職人員單位同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。由嵐山區(qū)興嵐勞務(wù)派遣服務(wù)中心會(huì)同嵐山區(qū)審計(jì)局組織對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料審查，審查合格后方可參加考試。

四、筆試

筆試由嵐山區(qū)興嵐勞務(wù)派遣服務(wù)中心會(huì)同嵐山區(qū)審計(jì)局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容主要是專業(yè)知識(shí)，考試采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3比例確定參加面試人員，崗位報(bào)考人數(shù)不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接參加面試，面試成績(jī)不得低于60分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢以及考察人員的名單在日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://www.lsrs.gov.cn/，以下簡(jiǎn)稱嵐山區(qū)人社局網(wǎng)站)。

六、考察和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定參加考察體檢人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

七、聘用管理及待遇

對(duì)擬聘用人員在嵐山區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，依照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

(一)聘用管理

受聘人員與嵐山區(qū)興嵐勞務(wù)派遣服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，由區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)管理使用，試用期3個(gè)月。

合同期三年。合同期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用期間，有違反勞動(dòng)合同規(guī)定行為的，予以辭退;如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。

(二)工資待遇

工資待遇按有關(guān)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見(jiàn)附件2)。

1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)月工資1700元。

2、正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期滿后，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)。工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績(jī)效工資按年度發(fā)放，基礎(chǔ)工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自愿高職低聘的按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

(三)其他待遇

聘用期間，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他

本次招聘的相關(guān)信息在嵐山區(qū)人社局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由嵐山區(qū)審計(jì)局和嵐山區(qū)興嵐勞務(wù)派遣服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

日照市嵐山區(qū)興嵐勞務(wù)派遣服務(wù)中心

2017年8月2日

2017年嵐山區(qū)審計(jì)局招聘協(xié)審人員報(bào)名登記表

2017年日照市嵐山區(qū)審計(jì)局招聘協(xié)審人員計(jì)劃職位表