根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作流程》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市科學發(fā)展研究院2017年公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、單位情況

濰坊市科學發(fā)展研究院為濰坊市政府直屬事業(yè)單位，正縣級規(guī)格，全額財政撥款。主要職責是：圍繞經(jīng)濟社會改革發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性前瞻性問題開展研究;承擔市委、市政府安排的決策咨詢研究項目;加強與國內(nèi)外經(jīng)濟社會改革發(fā)展研究領(lǐng)域知名專家學者的交流與合作;收集國內(nèi)外改革發(fā)展戰(zhàn)略研究的新成果;承擔市委、市政府交辦的其他研究工作。

研究院設(shè)1個辦公室;6個直屬研究所：濰坊市綜合發(fā)展戰(zhàn)略研究所、濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展及海洋經(jīng)濟研究所、濰坊市城市改革發(fā)展研究所、濰坊市農(nóng)村改革發(fā)展研究所、濰坊市民生及社會事業(yè)研究所、濰坊市社會管理改革研究所。

二、擬招聘人員資格條件

本次擬招聘3名研究人員。具備下列條件之一：

1.具有經(jīng)濟學類、管理學類、社會學類博士學位。

2.具有博士學位并具有經(jīng)濟學學習或研究經(jīng)歷。

3.具有副高級以上職稱和經(jīng)濟學類、管理學類、社會學類學習或研究經(jīng)歷。

三、招聘程序

1.現(xiàn)場報名和資格審查。報名人員需在2017年10月9日至20日進行現(xiàn)場報名和資格審查確認。報名和資格審查需提交以下書面材料：國家承認的學歷學位證書、身份證原件和復(fù)印件;本人簽名確認的詳細簡歷一份;研究經(jīng)歷或發(fā)表文章證明;外語水平、計算機水平、獲獎勵情況等其他證明材料;在職人員須提供所在單位同意報名證明(可在面試后2天內(nèi)提供)。

資格審查貫穿招聘人才全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡查實報名人員不符合規(guī)定條件或提供的材料不真實，隨時取消資格。

2.面試。面試由研究院組織相關(guān)專家成立面試小組，采用面談交流的方式進行。首先根據(jù)應(yīng)聘人員提供的經(jīng)審查確認的資料信息與崗位匹配度給出基本分數(shù)，然后根據(jù)面談交流表現(xiàn)給出面試分數(shù)。按基本分數(shù)、面試分數(shù)各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的應(yīng)聘總成績。如報名并符合條件人數(shù)少于等于5人，則相應(yīng)核減招聘計劃。

3.考察與體檢。根據(jù)應(yīng)聘總成績，按照1:1的比例確定考察人選，經(jīng)考察合格的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，組織進行考察。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按照總成績依次遞補。

4.公示與聘用。經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市人事考試中心網(wǎng)公示，公示期7天。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，5年內(nèi)不得調(diào)出;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、人才待遇

1.辦理事業(yè)編制正式人事工作關(guān)系。

2.按照《關(guān)于加快建設(shè)人才強市的若干意見》(濰發(fā)〔2015〕15號)落實人才相關(guān)待遇政策。

五、其他

報名地點：濰坊市市級機關(guān)綜合辦公大樓

咨詢電話：0536-8097781

聯(lián)系人：王偉

濰坊市科學發(fā)展研究院

2017年8月2日