各有關(guān)部門(mén)、單位：

為確保今年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的整體素質(zhì)，真正選拔聘用到德才兼?zhèn)涞娜瞬?，根?jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)﹝2015﹞6號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)就今年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察體檢工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、考察、體檢時(shí)間

考察時(shí)間為2017年7月25日至8月3日，體檢時(shí)間另行通知。

二、考察、體檢人選

根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取筆試成績(jī)高者優(yōu)先的辦法確定考察人選(見(jiàn)附件)，由各招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知?？疾旌细袢藛T參加體檢。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考察、體檢工作組織

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考察工作在縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)的組織指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)具體實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)要根據(jù)所確定的考察人數(shù)，抽調(diào)人員組成若干考察小組，每個(gè)考察小組至少2人，擔(dān)任具體考察工作?？疾旃ぷ魅藛T要具有較高的政治文化素質(zhì)、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和一定的文字寫(xiě)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，恪守秘密。考察工作結(jié)束后，縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考察情況進(jìn)行匯總審核，并統(tǒng)一組織體檢。

四、考察

(一)考察內(nèi)容

1、資格復(fù)審。按照招聘簡(jiǎn)章要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、身份證、單位介紹信等檔案材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定(以上資證材料原件可由考生本人提供)。

2、德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3、其它需了解情況。包括職務(wù)任免、辦理人事代理、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同等情況。

(二)考察程序

考察組要深入考察人選所在高?；蚬ぷ鲉挝贿M(jìn)行實(shí)地考察，主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案和核對(duì)證件等辦法進(jìn)行。

1、發(fā)布考察預(yù)告。按規(guī)定樣式擬定考察預(yù)告并在考察地點(diǎn)張貼。

2、個(gè)別談話。談話對(duì)象不少于5人，必要時(shí)可擴(kuò)大談話范圍人數(shù)。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話范圍：院系分管負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員(導(dǎo)師)、班級(jí)主要學(xué)生干部、同學(xué)等;擔(dān)任校、院系學(xué)生會(huì)職務(wù)的，談話范圍擴(kuò)大到?；蛟合祱F(tuán)組織負(fù)責(zé)人、同級(jí)學(xué)生會(huì)其他主要干部。

有工作單位的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話范圍：工作單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員、人事科長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等。

沒(méi)有工作單位的社會(huì)人員可到所在社區(qū)居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)與有關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)別談話、考察了解情況。

3、查閱檔案資料。主要查閱報(bào)到證、考生年齡、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績(jī)單等資料。對(duì)報(bào)考時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，要查閱任免機(jī)關(guān)的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對(duì)已參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，要查閱其本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)并復(fù)印個(gè)人對(duì)帳單;對(duì)已辦理人事代理的，要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊(cè)并復(fù)印相關(guān)材料;對(duì)有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)并復(fù)印;對(duì)于沒(méi)有工作單位的社會(huì)人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。

4、核對(duì)證件及證明材料。對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表等進(jìn)行核對(duì)。應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)時(shí)仍不能取得畢業(yè)證或?qū)W位證書(shū)的，取消其聘用資格。對(duì)于目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)核實(shí)考生提供虛假證明的，取消其聘用資格。

5、招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)考察完成后要形成書(shū)面考察材料，并根據(jù)對(duì)被考察者整體情況的分析，認(rèn)真填寫(xiě)《事業(yè)單位考察評(píng)定表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《考察評(píng)定表》)。報(bào)考人員的考察材料、《考察評(píng)定表》及其本人有關(guān)資證材料(含本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、單位同意報(bào)考介紹信、招聘崗位所要求的其他資格證書(shū)等，以上材料除身份證外均要求原件)，于8月7日前報(bào)送至縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)進(jìn)行集中審核(相關(guān)表格發(fā)至招聘單位聯(lián)系郵箱)。考察合格參加體檢人員名單及體檢時(shí)間在夏津縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公告。

五、體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢程序。參加體檢人員須攜帶本人身份證、體檢費(fèi)用和一寸彩色正面免冠照片1張，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加體檢，無(wú)故不到而又不提前告知者，視作自動(dòng)放棄。工作人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員的身份證，嚴(yán)防替檢。

3、體檢機(jī)構(gòu)。我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實(shí)做出明確的體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目檢查完畢后，由主檢醫(yī)師對(duì)各科體檢結(jié)果及意見(jiàn)進(jìn)行匯總審核，綜合判定，對(duì)于達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，做出合格的體檢結(jié)論并簽字。對(duì)于未達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家與主檢醫(yī)師共同研究確定體檢結(jié)論并簽字。體檢結(jié)論由體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)在體檢表加蓋公章予以確認(rèn)。

4、體檢費(fèi)用。初次體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

5、體檢要求。在體檢中遇到疑難問(wèn)題時(shí)，承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對(duì)于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專(zhuān)家做進(jìn)一步的檢查。體檢完畢，主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況做出是否符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的明確結(jié)論并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用資格。

六、工作紀(jì)律

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的考察、體檢工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。嚴(yán)格實(shí)行考察責(zé)任制，誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽名。體檢機(jī)構(gòu)要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作，并對(duì)考生的體檢結(jié)果保密。對(duì)考察、體檢過(guò)程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)于弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況，致使考察、體檢結(jié)果失實(shí)的考生，不予聘用或者取消聘用。

報(bào)考人員在考察體檢期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘單位主管部門(mén)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

夏津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月24日

附件：2017年夏津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察人員名單