為了化解城區(qū)大班額、解決農(nóng)民進城務工、購房子女就讀、教師生育二胎及特殊學科(體、美、信息)教師緊缺等原因造成城區(qū)師資嚴重不足的問題，經(jīng)研究并報縣人民政府同意，決定面向全縣農(nóng)村中小學公開選拔71名小學教師、3名幼兒教師和8名中學教師到縣城中小學任教。為使選拔工作公正有序地進行，現(xiàn)特公告如下：

一、選拔原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。

2、堅持競爭、擇優(yōu)的原則。

3、堅持德才兼?zhèn)洌瑢幦蔽馂E的原則。

二、選拔學科及名額(82名)

中學(8名)：語文2名、數(shù)學2名、英語3名、物理1名。

小學(71名)：語文26名、數(shù)學26名、英語12名、信息技術(shù)2名、美術(shù)2名、體育3名。

幼兒(3名)：幼兒教師3名。

三、選拔對象、條件及要求

1、此次選拔對象為在農(nóng)村中小學、幼兒園任教過5周年及以上的(外縣正式調(diào)到我縣農(nóng)村中小學、幼兒園任教的教師須有在我縣農(nóng)村任教3周年的工作經(jīng)歷)現(xiàn)任中小學、幼兒園教師。如原始學歷為普通高等院校師范類專業(yè)大專(學前教育專業(yè)報考保育院原始學歷可為中專)及以上學歷畢業(yè)的和原始學歷為普通高等院校本科非師范類專業(yè)畢業(yè)的中小學、幼兒園教師，任教年限可放寬到3周年。

2、中小學教師年齡均須在40歲(即1977年元月1日以后出生)以下，學前教育教師年齡須在30歲(即1987年元月1日以后出生)以下，且近5年未離崗外出的教師(病假除外)，以及現(xiàn)被縣城中、小學借用的農(nóng)村中小學教師。借用的農(nóng)村中小學教師未滿農(nóng)村任教年限(含放寬的年限)，不能報考，但在借用期又回到農(nóng)村支教(任教)，則以支教一年算為在農(nóng)村任教兩年經(jīng)歷計算，支教兩年算為在農(nóng)村任教四年經(jīng)歷計算，支教三年算為在農(nóng)村任教五年經(jīng)歷計算，方可報考。

3、農(nóng)村教師參與進城交流輪崗的年限，可計入農(nóng)村工作年限。

4、小學任教其它學科(語、數(shù)除外)的教師如報考小學語文、數(shù)學學科須具有兩年(含)以上語文或數(shù)學學科任教經(jīng)歷(學校出具證明并加蓋學校公章，校長簽字)。

5、農(nóng)村學前教育或?qū)W前教育專業(yè)從事小學教育的教師，可報考縣保育院。

(五)筆試(100分)

對資格審查合格者，發(fā)放準考證，組織書面筆試。筆試成績?yōu)?00分。

筆試采取閉卷形式進行。筆試內(nèi)容為：1、報考選撥小學教師為教學案例分析、班級管理案例分析。2、報考選撥中學教師為教學案例分析、班級管理案例分析和專業(yè)類題目。筆試由教體局、人社局共同組織。

(六)選拔公示

根據(jù)筆試成績排序結(jié)果，由領(lǐng)導小組研究決定擬選拔人選并向社會進行公示(如果錄取的最后一名筆試成績并列，則以教學案例分析成績高者優(yōu)先;如教學案例分析成績又并列，則以最后學歷層次高者優(yōu)先;如最后學歷層次又并列，則以教齡長者優(yōu)先;如再出現(xiàn)并列，則由領(lǐng)導小組研究決定)。公示5天后，按人事管理權(quán)限、程序及相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

五、錄取和工作安排

1、選拔計劃人數(shù)與報考人數(shù)按1：2選拔考試錄取(體育、美術(shù)、信息技術(shù)按1：1.5),否則取消計劃數(shù).

2、被選拔錄取的教師由教體局根據(jù)縣城學校學科結(jié)構(gòu)和缺額教師情況，分配計劃數(shù)到校，錄取教師按成績高分到低分根據(jù)教體局提供的崗位設(shè)置情況公開選擇學校.崗位設(shè)置如下:

金溪二中(西門校區(qū))(8名)：語文2名、數(shù)學2名、英語3名、物理1名。

秀谷一小(19名)：語文8名、數(shù)學8名、英語1名、信息技術(shù)1名、體育1名。

秀谷二小(11名)：語文4名、數(shù)學4名、英語2名、體育1名。

仰山學校(2名)：英語2名。

錦繡小學(12名)：語文4名、數(shù)學4名、英語2名、美術(shù)1名、體育1名。

心湖譚兆小學(27名)：語文10名、數(shù)學10名、英語5名、信息技術(shù)1名、美術(shù)1名。

保育院(3名)：幼兒教師3名。

3、擬錄取的教師如放棄錄取，則三年內(nèi)不得報考和評先評優(yōu)，放棄后產(chǎn)生的空額在未錄人員中從高分到低分替補，如替補發(fā)生并列則按本方案第四條第(六)款方法錄滿數(shù)額。

4、錄取的教師分配到調(diào)入學校后，其專業(yè)技術(shù)職務的聘任，如原職稱聘任為中級的(小學高級、中學一級)降為初級,原職稱聘任為高級的(小學特高、中學高級)降為中級。今后，在崗位細分等級聘任時，已降為初級的直接聘為初級最高等次，降為中級的直接聘任為中級最高等次。

5、被選拔錄取的教師，今后在新的工作崗位上如參與有償家教、推銷教輔用書、以謀利為目的幫助縣外學校招生等違反師德、師風行為的，一經(jīng)查實將清退回原農(nóng)村中小學任教，情節(jié)嚴重的將按規(guī)定吊銷其教師資格證。

六、組織領(lǐng)導

為確保選拔工作的順利進行，特成立“金溪縣2017年公開選拔農(nóng)村中小學(幼兒)教師進城任教工作領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組組長為分管教育的副縣長，副組長為教體局長、人社局長、財政局長，成員為相關(guān)單位的人員組成。

七、本實施方案由金溪縣教體局負責解釋。

2017年8月2日