因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名編外工作人員，就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次淮上區(qū)有三家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名編外工作人員。招聘計(jì)劃(崗位)等信息詳見(jiàn)(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

注：各崗位條件所列的年齡，均從2017年8月1日開(kāi)始計(jì)算，請(qǐng)考生參照附件1的年齡條件。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)蚌埠人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名結(jié)束后相關(guān)信息在淮上區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/)了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、報(bào)名時(shí)間：

2017年8月7日——2017年8月17日(工作日)

上午8:30—11:30，下午3:00—5:00，逾期不予受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：

淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

4、報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名表(附件2)?？忌孕邢螺d報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫(xiě);

(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;

(3)近期小二寸同底免冠照片3張;

(4)在編人員需開(kāi)具單位同意報(bào)考證明。

(5)招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合崗位要求的職位。

5、資格審查

淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)考人員憑有效身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳(原報(bào)名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間關(guān)注淮上區(qū)政府網(wǎng)“公示公告欄”)。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試工作由淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元、面試按每人80元收取考試費(fèi)用。

1、筆試

考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(1)筆試科目和分值：

筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分?？偝煽?jī)100分，其中公共知識(shí)40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)60%。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)將在淮上區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(2)公布面試入圍名單：

筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績(jī)相同一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，按面試入圍的規(guī)定執(zhí)行。

2、面試

面試滿(mǎn)分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)合成

總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)按從高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試筆試成績(jī)高低排序，筆試、面試成績(jī)相同人員按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)高低排序。體檢參照蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按分?jǐn)?shù)選崗。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

本次招聘人員為編制外人員，工資待遇及試用期參照淮上區(qū)同類(lèi)在編在崗事業(yè)單位職工待遇執(zhí)行。

監(jiān)督及咨詢(xún)電話(huà)：

淮上區(qū)紀(jì)委：0552—2829049

統(tǒng)計(jì)局：0552-2829650;

市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0552-2831925

規(guī)劃局分局：0552-2829035

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552-2829530

本公告招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)(http://www.huaishang.gov.cn/)查詢(xún)，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

1.淮上區(qū)2017年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表

2.淮上區(qū)2017年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表

淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月4日