按照全市公開(kāi)考選工作人員的統(tǒng)一部署，結(jié)合單位實(shí)際，市政府辦公室決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考選部分文字綜合崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選崗位及人數(shù)

計(jì)劃考選工作人員7名，其中行政崗位4名、事業(yè)崗位3名。

二、考選范圍和資格條件

(一)考選范圍。

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含省及以上垂直管理的部門單位)正式在職在編從事文字綜合工作的人員。

(二)資格條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

2.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，且有兩年以上從事文字綜合工作經(jīng)歷;

3.報(bào)考行政崗位的，應(yīng)具有公務(wù)員身份;報(bào)考事業(yè)崗位的，應(yīng)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理的人員，或經(jīng)費(fèi)類型為財(cái)政撥款的事業(yè)單位工作人員;

4.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位，35周歲以下;

5.具有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗兩年以上工作經(jīng)歷，副科級(jí)以下(不含副科級(jí))職務(wù);

6.年度考核均為稱職或合格以上等次;

7.身體健康;

8.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒(méi)有違紀(jì)違法行為;

9.符合任職回避要求;

10.任職年限或最低服務(wù)年限應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定;

11.法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截至2017年8月5日。

三、方法步驟

(一)報(bào)名。報(bào)考人員由本人攜帶以下材料到指定地點(diǎn)報(bào)名：《市政府辦公室公開(kāi)考選工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)，《干部檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》(加蓋單位公章)，提供從事文字綜合工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期一寸同底版正面彩色免冠照片4張。報(bào)名登記表及照片需提供電子版。

(二)資格審查。若審查合格人數(shù)與擬考選計(jì)劃低于3：1時(shí)，則相應(yīng)減少考選人數(shù)。資格審查貫穿考選全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格。

(三)統(tǒng)一考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的60%和40%。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文字綜合能力。面試主要突出職位特點(diǎn)，測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。若參加筆試人數(shù)較多時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按面試人數(shù)與擬考選計(jì)劃3：1的比例，依次確定進(jìn)入面試人員。低于3：1比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(四)考察和體檢。根據(jù)綜合成績(jī)高低，等額確定考察、體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定。

(五)研究錄用。根據(jù)綜合成績(jī)高低和考察、體檢情況，研究確定錄用人選，并在用人單位和人選所在單位進(jìn)行公示。擬錄用人員試用期三個(gè)月，經(jīng)試用適應(yīng)工作要求的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，任用后將按副科級(jí)以下(不含副科級(jí))職務(wù)安排崗位;不適應(yīng)工作要求的仍回原單位工作。

四、時(shí)間安排及其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間:8月11日-13日。

上午8：30-11：30 ，下午14：00-18：00。

報(bào)名地點(diǎn)：市政府第一會(huì)議室(市委市政府辦公樓一樓130房間)。

聯(lián)系電話：8381268。

電子郵箱：dysfbrsk@163.com。

(二)筆試、面試時(shí)間另行通知。

(三)組織實(shí)施。市政府辦公室本著公開(kāi)、透明、公正的原則組織實(shí)施考選工作，未盡事宜由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

東營(yíng)市人民政府辦公室

2017年8月5日

市政府辦公室公開(kāi)考選工作人員報(bào)名登記表

2017年?yáng)|營(yíng)市人民政府辦公室考選工作人員職位表