根據(jù)《韶關(guān)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于設(shè)立韶關(guān)市和暢樓管理辦公室等問(wèn)題的批復(fù)》(韶機(jī)編辦發(fā)〔2015〕6號(hào)),市紀(jì)委監(jiān)察局下設(shè)韶關(guān)市和暢樓管理辦公室，為正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))的規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向全市市直及縣(市、區(qū))公益一類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘韶關(guān)市和暢樓管理辦公室工作人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇

招聘管理崗位工作人員2名，各招聘崗位人數(shù)、對(duì)象及具體資格條件詳見(jiàn)《韶關(guān)市和暢樓管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

(一)范圍及對(duì)象:在韶關(guān)市市直及縣(市、區(qū))的公益一類(lèi)事業(yè)單位范圍內(nèi)招聘，對(duì)象為在職在編工作人員。

(二)資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.中共黨員;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè);

4.年齡：管理崗位九級(jí)職位要求年齡在30周歲以下，財(cái)務(wù)人員(持有效會(huì)計(jì)證)年齡可適當(dāng)放寬到35周歲以下;管理崗位八級(jí)職位要求年齡在35周歲以下。崗位年齡條件的計(jì)算截止日期為2017年8月22日。

5.學(xué)歷：全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

6.具有勝任崗位要求的身體條件，保密意識(shí)強(qiáng)，能根據(jù)工作需要參加夜間值班工作;

7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事處罰的。

(2)因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(3)政策外生育人員未繳清社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，其中超生人員被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

(4)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試中違約的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘的報(bào)名截止日。

(三)薪酬待遇：被聘用者為公益一類(lèi)事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(僅本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年8月21日至8月22日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，超過(guò)此時(shí)限不予受理。地點(diǎn)：韶關(guān)市湞江區(qū)熏風(fēng)路9號(hào)中共韶關(guān)市委辦公大樓七樓710室市紀(jì)委組織部。

3.報(bào)名材料：①填寫(xiě)好的《韶關(guān)市和暢樓管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(用A4紙雙面打印一式2份，粘貼近期同版正面免冠照片);②報(bào)考人員須持有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))資格原件及復(fù)印件各1份(原件經(jīng)審核后退回);各類(lèi)成人、自考、函授取得的學(xué)歷需提供有效的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。③出具事業(yè)單位列編證明、崗位聘用證明(要求原件及復(fù)印件1份)以及所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料;④本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色照片3張。

4.資格審查。由市紀(jì)委組織部對(duì)應(yīng)聘者的資格條件、相關(guān)材料對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。如參加招聘者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證作為面試、體檢環(huán)節(jié)的憑證。

如選調(diào)招聘職位與參加招聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，由選調(diào)單位決定是否開(kāi)考。

(二)考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試為百分制。面試最低入圍分?jǐn)?shù)線為60分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試所得分?jǐn)?shù)即為考試成績(jī)。考生須憑本人有效身份證明原件和準(zhǔn)考證，在考試前30分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序。未按時(shí)到達(dá)面試候考室或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)的視為放棄考試。

面試完畢后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)，考生在考試成績(jī)通知書(shū)上簽名確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)站及韶關(guān)廉政網(wǎng)公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)體檢及考核

1.體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位擬聘考生的成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢統(tǒng)一在市紀(jì)委指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加招聘者個(gè)人支付。體檢時(shí)間另行通知。

2.考核

體檢合格人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))進(jìn)行考核，由招聘單位發(fā)出入圍人員考察預(yù)告，派出考察組進(jìn)行考核。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式，全面了解招聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查?？疾旖M根據(jù)考核情況提出擬聘用人選。

(四)確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員名單，在韶關(guān)12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)站(http://www.e12345.gov.cn)及韶關(guān)廉政網(wǎng)(http://www.sglz.gov.cn)公布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、招聘考試成績(jī)、排名等。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月(試用期包括在聘用期限內(nèi))。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員從接到通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過(guò)期限的按棄權(quán)處理。

三、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話：0751-8897580 ;

監(jiān)督及舉報(bào)電話： 0751-8873472;

舉報(bào)信箱：sgjwzzb@126.com;

本次招聘工作全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

(二)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的;

2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用或不服從工作分配的;

5.擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的;

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

中共韶關(guān)市紀(jì)委

韶關(guān)市監(jiān)察局

2017年8月7日

附件：

1.韶關(guān)市和暢樓管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.韶關(guān)市和暢樓管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表